亮点7：中国外包测试认证多，美洲外包APP设计多
许多设计公司也会选择将全部或部分工作外包给第三方，以帮助应对工作量的增加并获得专业知识。亚洲/太平洋地区的工程师外包了比其他地方更多的设计工作。
软件开发和集成是被整体外包最多的服务，尽管 EMEA 和中国大陆地区的外包认证和测试最多，美洲工程师外包移动应用程序或 UX/UI的比例却更大。
亮点8：年轻人爱上远程办公，不想去办公室
调查发现，自新冠病毒出现以来，提供灵活工作地点选择的电子公司比例翻了一番。已经提供灵活办公选项的公司超6成，但仍有2成的公司并不允许工程师在办公室以外的地点办公。与其他地方的工程师相比，美国工程师有更多机会选择远程办公，而超过三分之一的中国大陆工程师没有这个选择。
另外，工程师的工作类别也直接影响到是否支持远程办公。例如一些无需使用专用设备或需要协作即可轻松完成的任务(例如撰写技术论文和研究)更适合远程办公，但电路仿真和原型构建等更多“动手”任务最好在实验室或办公室处理。
在家办公更适合做一些论文编写、课题研究、电话会议类的事请。
另外一个有趣的发现，与年长的同事相比，年轻的职业工程师更倾向于在几乎所有必要任务(包括电路设计、仿真和原型制作)中进行远程工作。90后和00后们还是更喜欢这种自由的感觉么
亮点9：年轻工程师在增多，女性工程师在增多
2022年版的MoE全球工程师调查的1,778位受访者中，有超过半数来自美洲地区，亚洲地区占约三分之一，其中中国大陆的工程师占据受访者13%。来自于EMEA地区的工程师占15%。
受访者所处的业务领域涵盖机器人、消费性电子、物联网、计算机、通讯、半导体、医疗电子与测试等等，大多数人是硬件工程师、软件工程师，还有一部分的测试工程师和FAE、学生/教师。