香港《亚洲周刊》1月16日发表题为《全球化人才淬炼创新力量》的文章，作者是邱立本。全文摘编如下：
全球化的人才就是用人唯才，打破政治疆界。美国特斯拉电动车的全球业务由华人朱晓彤来掌管，令美国企业界与政界震动。这也反映了在中美竞逐之际，争取人才是关键，谁能够找到更多的人才，超越国族之争，谁就可以抢占竞争力的制高点。
特斯拉的老板马斯克的管理之道就是敢于用人，不会考虑肤色、种族、宗教等因素。因为他本身的经历，就是打破人才“天花板”的传奇。
受到马斯克赏识的朱晓彤也是创新怪杰。他在中国长大，新西兰的大学本科毕业，美国杜克大学的硕士。他在推动上海特斯拉的生产效率方面展现出过人才能，令上海工厂每年产量提高逾50万辆，生产力胜过美国与德国特斯拉工厂之和。如今马斯克提拔朱晓彤为全球特斯拉的领导，希望借他在上海的经验，全面提升美国与德国特斯拉工厂的生产力。
在当前中美关系跌至低谷之际，美国企业重用中国背景的精英掌管全球业务，在一些人看来是“政治不正确”，但马斯克顶住政治压力，一切以市场化与全球化为指导。
美国的未来在于如何吸纳全球精英。加州硅谷的高新科技公司是先行者。在谷歌、微软、亚马逊、脸书等大型科技企业中，首席执行官及高层决策者中有不少是印度裔，他们很多人说着带浓重印度腔的英文，却无碍他们发挥专业精神，推动美国高新科技领先全球。
中国的传统智慧向来重视海纳百川，不拘一格降人才。在全球化浪潮下，中国的民间企业也是人才的摇篮，出现很多极具创新能力的豪杰，他们都成为中国创业成功的传奇，开创了不同领域的帝国，并走向国际，成为中国在海外的名片。
即便在疫情的逆境中，中国的民间企业也纷纷“出海”，快时尚品牌希音在美国极受欢迎，位居YouTube上声量最高的电商之列，凭借自身的高性价比，压倒美国同行。此前，中国拼多多推出国际版的Temu，在美国初试牛刀，同样掀起热潮，惊艳美国消费者，令他们发现中国货品的魅力无法抵挡。
中美民间不断在商业模式作出新的尝试，在价值链的每一个环节上实现变革，赢得国际消费者的心，也让中美民企逆袭成功，背后就是人才的力量。这是中美两国的希望，也是全球化火炬不灭的见证。
来源：参考消息网