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本报讯 特约记者李华敏、罗文义报道：8月上旬，广西百色军分区50名人武干部在综合训练基地接受半个月的封闭式指挥技能训练后回到各自战位。该军分区着眼未来信息化战争需要，按照作战部队指挥机关标准组织所属人武部开展指挥技能训练，为核心军事能力建设注入新的活力。
随着我军职能使命的拓展，部队遂行多样化军事任务日益常态化，对核心军事能力建设提出了新的更高要求。针对这一实际，这个军分区以适应未来信息化战争需求为牵引，参照作战部队指挥机关的标准制订《人武部指挥技能训练细则》，进一步规范人武部开展指挥技能训练的内容、程序和考核办法。
人武系统训练资源缺乏，他们让担任过作战旅团主官的领导出任教练员，同时聘请一批军队院校专家和作战部队指挥员担任编外教练。各人武部还依托民兵训练基地改扩建军官指挥训练中心，保证训练活动正常开展；人武干部信息化素质相对较低，他们筹资构建起录入10余万组作战训练数据的国防动员指挥信息网，确保所有人武干部可以同时上机训练，并通过大力开展换岗训练，培养出一批军政后装工作兼通的多面手。
这个军分区把国防动员和参战支前等内容纳入训练体系，每逢人武部组织民兵遂行多样化军事任务，都按照作战部队建制进行编组。去年底，在参加上级组织的联合作战演练中，他们把参演民兵编成一个步兵团，让人武部按照作战团指挥机关标准参加演练，既高标准完成了演练任务，又全面锻炼了人武部的指挥能力。