朱日和,军队改革,习近平,解放军

 

　　今年8月1日起，《军队奖励和表彰管理规定》作为我军首部将奖励和表彰两种褒扬形式作为整体进行系统规范的专门法规开始施行，对奖励比例严格控制，大幅压缩对领导干部和机关的奖励表彰，重点向基层和一线倾斜。

　　这只是习近平军队体制编制改革的一个缩影。

　　领导管理体制影响部队的决策。“领导管理体制不够科学、联合作战指挥体制不够健全、力量结构不够合理、政策制度改革相对滞后等深层次矛盾和问题还没有得到有效解决。”2013年12月27日，习近平在一次重要会议上强调军队体制编制和政策制度必须改革。

　　指挥体制直接决定战争的胜败。 “要深入推进领导指挥体制、力量结构、政策制度等方面改革，为建设巩固国防和强大军队提供有力制度支撑。” 2014年3月15日，习近平在主持召开中央军委深化国防和军队改革领导小组第一次全体会议时指出。

　　人才是部队的底气，决定一支军队的素质。2012年12月5日，习近平在会见第二炮兵第八次党代表大会代表时强调，大力培养联合作战指挥人才、信息化建设管理人才和导弹专业技术人才。2013年6月28日，习近平在中央军委常务会议上讲话时再次强调：“深化干部政策制度调整改革是深化军队改革的重要内容。要着眼建立中国特色军官职业化制度，抓住军官服役、分类管理、任职资格制度等关键性问题，科学设置各类人才成长路径，努力在重要领域和关键环节实现突破。”