【侨报网综合讯】华为官方公众号“华为招聘”25日发布公开信息，开出5倍以上薪酬，不限学历和学校，面向全球招募天才少年。数据显示，华为在过去两年约招聘了300多名“天才少年”。
过去两年华为已招聘300多名“天才少年”
综合深圳《证券时报》旗下微信公号“券商中国”、《深圳商报》报道，招聘信息显示，华为“渴求有能力、有意愿挑战世界级难题的您”。华为对应聘者不限学历，不限学校，但要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
华为指出，有重量级科研成果/论文/专利、顶级实验室/尖子班毕业、国际顶级竞赛获奖等会成为应聘者的加分项。对于应聘的天才少年，华为将提供世界级挑战性课题；大牛导师，全球化的视野、平台和资源；此外，还开出5倍以上的薪酬。
2019年6月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，第一次提出了“天才少年”招聘计划，从全球范围内招募优秀青年，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。”按照彼时计划，“天才少年”的薪酬分为三档，最高档为182万-201万元，第二档为140.5万-156.5万元；第三档为89.6万-100.8万元。
今年3月，时任华为轮值董事长郭平在华为2021年报发布会上表示，人才、科研投入和创新精神是华为能够赖以生存和发展的基础，过去两年大约招聘了应届优秀毕业生2.6万人，其中包括超300人‘天才少年’。2022年，计划还要招聘1万多优秀应届毕业生。
3月29日，福建福州，市民从华为手机专卖店前经过。（图片来源：中新社）
任正非称可引外籍博士到中国做博士后
在2020年10月研发应届生招聘座谈会上，任正非表示，2021～2022年是华为求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年，在公司聚焦的业务领域，作战需强大的队伍，要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢“歼灭战”。要敢于吸收国内、外人才，不拘一格降人才。我们有足够的钱，足够大的空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华。
对于挖人才，任正非认为途径有很多，包括多与业界大拿、优秀学校校长、世界大赛主席等沟通交流，扩大优秀人才的挖掘来源，作为重点的重点去抓。