没兵役义务不行？日本自卫队未达到招募目标一半以上。日经新闻获悉，日本自卫队为2022年招募的定期人员数量不到计划的一半。显然，东京旨在提高国家自我保护能力，年轻人却不怎么感兴趣。
自卫队的目标是在截至3月的一年中招募9245名此类人员，但只招募了约4300人。达到目标的不到一半，远远低于2018年设定的72%的前低水平。
征兵不力意味着地面上的靴子更少，对填补自卫队的潜在军官库构成了挑战。
日本防卫省的一些人认为，俄罗斯去年入侵乌克兰和中国在台湾周边的军事演习增加了人们对战争风险的认知，从而导致了招募人数的下降。
来自企业的竞争也可能是一个因素，这些企业正在提高工资以应对日本的劳动力短缺。由纳税人资助的自卫队在提高起薪方面往往比较缓慢。
除2018年外，自2009年（有可比数据的最早年份）以来，日本每年都招募了超过80%的目标。
定期人员来自18-32岁的个人，入伍两到三年，可以选择申请继续服役。招聘时的平均年龄约为20岁。新兵在入伍后的前三个月进行培训。
自卫队在2021财年招募了13,327人，其中5,350人，约40%，为定期入伍人员。更替率很高，这些入伍者中有80%以上只服役一到两个任期。
整个自卫队约有247,000名常备军，在过去10年中，填补率一直徘徊在90%以下，使其人员不足约15,000至23,000人。
自卫队也有一支预备役部队，每年进行一定天数的训练，但预备役人员的能力往往不如全职国防人员。
国防部在2月成立了一个专家小组，以探索促进招募和保留的方法。提出的建议包括提高工资和退休年龄，改善伤病赔偿，促进儿童护理和护理假，以及防止骚扰行为。该小组将在今年夏天编写一份临时报告。
2023/04/1905:40日经英语新闻