叙利亚军队人员补充和军事人才培养体系以全民军事义务法和兵役法为基础，分现役和预备役两部分。平时征召19至40岁健康男性公民服役，一年两次征兵，3月和9月。新兵到位后分到各军兵种训练中心或直接到部队训练。每年征兵12.5万人，服役期限2年半。战时征兵年龄放宽至17至50岁。士兵现役期满后可以超期服役，需要签订至少5年期合同，之后可以一直延期至50岁，也可一次性签订最高年限服役合同。
叙利亚中学和大学设有应征青年军事训练体系，军士主要由专门学校培养，部分军士由高校毕业生补充。负责培养军官的是两所军校：大马士革高等军事学院和阿勒颇阿萨德军事技术学院。还有多所士官学校，针对各种专业：步兵、坦克兵、野战炮兵、空军、海军、防空兵、通信兵、工程技术兵、化学兵、炮兵、无线电技术兵、后勤、政治、军事警察。另有女子士官学校培养女军官。必要时可以吸引地方高校毕业生到部队服役，担任医生、律师、工程师等军官职位。个别表现优异的士兵和军士可以提干。
战斗训练
叙利亚陆军部队定期进行战斗训练，演练各种条件下战斗行动实施科目，其中特别重视研究中东地区武装冲突中部队行动经验和战斗装备使用特点。但是外国专家评价指出，叙利亚陆军人员训练水平和质量不高，许多战术演习不够深入，诸军兵种联合演习极少。预备役部队训练水平低，技术装备差。动员征兵系统组织虽然较好，却不能在部队中很好地利用。部队维修基础发展不足，零配件短缺，武器装备技术维护水平不高。
空军飞行人员和工程技术人员训练水平不高，各种模拟训练器和其他现代化教学设备短缺。