调查显示超80%预备役军官缺乏认同 不愿穿军装_中国军事(2)

“一些现役干部在工作中大包大揽，把预备役军官当成了客人，而没有将他们看做部队建设的主人翁。”师长许建新说。

“有的单位在选配预备役军官时，对为部队建设办实事方面要求的多，对提高带兵打仗能力却重视不够，致使不少预备役军官看轻看淡自己的预备役军官身份，而将其视作一般性的兼职，”参谋长张永保谈了他的看法。

随着讨论深入，意见渐趋一致：预备役军官缺乏身份认同感，固然有其本人认识不到位等因素，但现役官兵没有真正将预备役军官当战友看，也是一个重要原因。长此以往，预备役军官自然难以真正从感情上融入部队。

一项活动深入人心

打造预备役军官的精神家园

在此基础上，师党委推出“这是我们的师”系列活动，打造预备役军官的精神家园。

所谓“这是我们的师”活动，就是通过军地携手互动，在预备役军官中营造爱军尚武的氛围，使他们提升荣誉感，增强身份认同感。

笔者翻阅该师关于开展“这是我们的师”系列活动的实施细则，看到上面有“每逢预备役军官晋职晋衔或出入队，师团各级要举行庄重仪式宣布命令”“省级及各地市媒体要大力宣传预备役部队建设法律法规和涌现的优秀预备役军官典型”之类的规定。

除此之外，细则依据《预备役军官法》和《预备役部队政治工作规定》要求，对预备役军官学习教育、档案管理、请销假、证件管理、着装管理、年度述职、回营办公和军地联合考核等制度进行了细化，增强了可操作性。同时，师党委注重协调地方政府和预备役军官所在单位落实好预备役军官各项待遇，确保他们有时间参加训练，且不因参训而影响福利待遇；确保他们在部队的表现实绩，能够装入个人档案并作为调整使用的重要依据。

一系列活动的开展，已初见成效。现在，预备役军官参加部队“到岗日”时，请假的少了，主动关心部队建设的多了。师政委谢北平介绍说，加强预备役军官身份认同感是一项基础工作和长期工程，关键在于持之以恒。为此，该师党委将持续抓好各项规定的贯彻落实，确保活动收到实效。(雷解来黄友仁罗晓)

【调查显示超80%预备役军官缺乏认同 不愿穿军装_中国军事】中国军事,部队建设,迷彩作训服,军装军事|最新军事|最新局势|中国军事|国际军事(www.joowii.com)