军事：北京军区新型主战坦克太行深处演习 探索新战法|军事网|军事新闻|军事前沿(3)

北京军区某兵种训练基地三大队某新型坦克射手正在进行火控系统射击训练。

仗怎么打，兵就怎么练。他们按照战斗力生成需求构设信息化的训练环境，把11个分类建设、功能单一的野外训练场整合为4个综合训练场，新建了模拟教室、综合实习教室等52个专业教室，构设了信息化条件下战场仿真环境，使部队不出营区即可组织各专业训练。

训练模式的更新，使学兵素质能力持续提高。从该基地走出去的数千名新装备专业技术骨干在复杂电磁环境下实战化演兵场上显露锋芒，成为享誉全军的新型装甲兵战斗生力军；数千名工程技术骨干奔赴国际维和战场，荣获联合国国际和平勋章。去年，总部组织教学质量评估，该基地又一举夺得总评优秀，总部给予了抓教学训练工作的标准不一般、干劲不一般、成效不一般“三个不一般”的高度评价。

新装备锻造新人才

近年来，随着我军信息化建设的快速推进，武器装备更新换代速度明显加快。

要实现人与武器装备的最佳结合，锻造适应未来战场需要的过硬战斗骨干，就必须使一线教员率先驾驭新装备。为此，他们把学信息化知识、练信息化装备，作为提高教学骨干能力素质的当务之急，并组织教学骨干全员考核，95%以上的教员、76%的助教考取专业技术一级证书。针对新装备教学教材紧缺、器材欠缺、人才短缺的实际，他们组织教学骨干探索出了“升级编组、梯次训练、重点补差、结对帮带”等组训方法，评选出30多部“精品课程”，实现了当年列装当年形成教学能力。

他们着力打造教研兼备的“效能型”教学人才方阵，先后与装甲兵工程学院等7所院校建立协作关系，定期邀请专家教授进行教学指导；广泛开展“过级登科”活动，鼓励教员优化知识结构，使教员队伍研究生以上学历上升到18.4%；以“名师工程”为牵引，设立教学奖励基金，努力培养高素质复合型教员队伍。

据该基地司令员陈跃介绍，这支始终站在信息化建设前沿阵地上的高素质教学人才方阵，先后9次担负总部赋予的15套统编教材、22部训练法规编修和11种车型新课题试训等重大任务，编写的9本训练法规性文件被颁发全军，制作的280多部电教教材、2万多张幻灯片在全军推广，188部电教教材在总部、军区获奖，为加快转变战斗力生成模式做出了积极贡献。