军事：太空之吻“导演”：12年前组队时还不知能否立项(2)

预研工作刚刚起步时，“那时候大家天天都在争吵”。每一个小环节都可能要经历多番激烈的争执，经过反复的互相碰撞、启发，设计由此得到反复的优化。

“尤其是我们团队里的每位女同志都很有个性，从来没有谁说了算，很多时候大家为了方案能设计得更好而‘吵’得不可开交。”解永春的话里透着得意，这位干练的河北大姐总是风风火火，即使静下来，似乎也在琢磨事。

吵到最后，成形的设计方案最初是谁提出的，已经没人说得清。因为在这个漫长的争论过程中，每个人都会站在不同的角度独立地提出问题，方案得以博采众长。

“我们这个团队还有一个比较突出的特点，就是博士论文研究的课题都大胆地往天上放，敢用！”解永春不无骄傲地说。博士论文奠定了研究所的理论基础，理论又直接转化应用到工程之中，“没有一个是浪费的”。

学为所用，在34岁的张昊身上体现得特别明显。2003年，他到502所攻读博士学位，研究的课题是基于CCD光学成像敏感器的交会对接自主导航，就是奔着工程应用的目标而去。他毕业后，课题直接转入工程研究和应用。近些年，诸如关于CCD测量敏感期算法的研究，关于视线制导的研究，关于安全路径、轨迹安全的研究等等，都已经“飞到了天上”。

张昊也被这个一心追梦的团队熏染得有点“不食人间烟火”。为了交会对接，即使出国的所有手续都已办妥，他都一次又一次放弃了出国留学的机会，“我顾不了那么多，任务需要我，只能带着梦想闷头冲。”

凝聚集体的前提下，保持每个人的个性。团队成员越吵关系越紧密，同时在互相碰撞和启发中更加相互尊敬，以及学研用紧密结合。这些，或许是这支团队拥有极强战斗力的秘诀。（本报北京8月9日电）

军事：太空之吻“导演”：12年前组队时还不知能否立项(www.joowii.com)