军事：解放军信息化部队战力强悍：对抗5倍兵力保持不败(8)

资料图：解放军装甲部队军事演练。

拿明天的尺子量今天的步伐

2011年9月，该师刚刚结束数月野外驻训，还没来得及休息，一纸《开展建制营作战能力考核评估的通知》让全师官兵再度紧张起来。

啥是“作战能力考核评估”？《通知》的解释很清楚：结合装备换季保养，各建制营全装出动、全员定岗、全网通联，采取连贯作业方式，在规定时限内完成从战备等级转换、紧急出动直到组织战斗的全过程，成绩按“千分制”全程量化评定。

明眼人一看就知道，这是在用打仗的程序考部队！

“没错！”考核组组长、师参谋长吴军说：“和平时期，考场就是战场。虽然这些课目分开考都不难，但连贯起来行不行，还得‘拉出来溜溜’！”

果不其然。

考核首日，去年的“军事训练一级营”——某装甲团坦克三营第一个应考。本想为全团博得“开门红”，没想到却情况不断：紧急出动时，一台平时动用较少的战备车就趴了窝，愣是没能出库，扣分！向某靶场机动时，一辆坦克操作不当，给靶场围墙开了“窗”，扣分！野炊时，灶台挖设不合理，导致浓烟滚滚，再扣分……最终，历年考核揽金无数的三营只拿了一个及格分数。

随后几天，各营在考核中出现的状况花样百出，日常战备训练中存在的问题被一次揭了个“底朝天”。

面对糟糕的成绩，师领导并不感到意外：以往考核仅注重单课目的优秀程度，却忽视了连贯作业的衔接能力、应变能力，而这些恰恰是高强度、快节奏的实战需要的。“考核是训练的指挥棒，暴露的问题越多，越能刺激部队在训练中向未来战场看齐。”

翻阅厚厚的《成绩评定细则》，记者惊讶地发现，这次考核，根据不同单位、不同兵种的特点，师里为每个营“量身定制”了标准。一连串的考核课目被细化为数百项指标，精细程度令人咋舌：甚至连“米饭夹生”都要扣分。