军事：邱志明：即使中国舰炮是打狗棍 也要“硬邦邦”(5)

“后继有人，事业永恒的基础”

“我不是一个人在战斗！”谈及取得如此众多成果的原因，邱志明深情地说。作为团队领军人，他思考最多的是如何把团队凝聚起来，发挥团队的协作能力。

邱志明常说，一个科研团队就像一个篮球队，既有前锋又有后卫，合作是基础，赢球是关键。一个研究室就像是一条船，这条船要想走得快，必须有掌舵的、有拉帆的、有摇桨的，各司其职。

在邱志明的团队里，有几对堪称“黄金组合”的科研搭档。张缨性子急，干活快。他们就让比较稳健的蔡凌跟她搭档，张缨编完程序都让蔡凌看一遍，就不会有大的漏洞。张、蔡联合主研的舰炮数字交流随动系统，获得军队科技进步奖，获得4项国家发明专利。邵秀明和崔东华则是“老少配”，十余项成果奖已经转化成了战斗力。徐鲁威和夏学文都属“稳健型”，这对搭档在舰艇火力兼容控制技术这个充满风险的全新领域研究中发挥了重要作用。

团队里的每个人都明白，大家处在同一条船上，齐心协力让船快速到达胜利的彼岸，人人都受益；如果船走得慢或是翻了船，大家都耗着甚至是落了水，则是害人又害己。其实，这种凝聚力不仅仅来自大家对团结的理性认知，更来自于邱志明的率先垂范。

邱志明29岁破格晋升为高级工程师，开始担任研究室副主任、项目组长，后来担任研究室主任、研究所副总工程师、总工程师、副所长、所长。因忙于科研，他在孩子出生7天后才见上第一面；经常是卷个煎饼去加班，30多岁就得了肾结石和胃出血，住院第三天又跑回试验场。同事们都说，他身上有股凝聚力。

孟庆德与邱志明年龄相当，在校学的是信息系统工程专业，可干的是武器系统专业。在与邱志明的长期合作中，两人配合默契，互相启迪，互相促进，现已成为舰炮武器系统的知名专家。张世英与邱志明是同班同学，几十年和谐相处互相支持，已成为新概念武器的论证研究专家。

“在这里工作，你不用为前途操心，唯一需要操心的是工作能不能干好，以及如何干到最好。”邱志明团队里的人都这样说。张缨刚刚结婚的时候，邱志明还是室主任，当时根本没想过结婚还需要房子的时候，邱志明就把房子的钥匙给她送了过去。年轻工程师顾晓东到单位报到后爱人没工作、孩子上学没学校，都是邱志明亲自出面协调的。

良好的团队氛围，让邱志明领导的研究室先后两次荣立集体二等功，他带领的项目组5次荣立集体三等功。

穷则独善其身，达则兼济天下。2007年12月，邱志明走上某研究所所长岗位。他把履职岗位当成创业机会，凝聚起了更大的科研创新团队，在更高层次上谋划舰载武器系统的建设发展，研究所2008年被评为海军从严治军先进单位，2009年被评为全军人才培养先进单位，2010年被评为海军“四无”先进单位，2011年被评为海军人才建设先进单位。

2000年，邱志明针对海军舰载武器“冷、热”发射并存的实际情况，整合研究所、牵头工业部门的计算机控制、导弹控制、软件工程、空气动力学等10多个专业方向的100多名人员联合攻关，经过近10年的时间，突破了多武器冷热兼容发射技术，攻克了发射系统总体、一体化发射模块、通用发控等技术，实现在舰艇有限空间内高火力密度发射多类型武器，项目获国家科技进步奖二等奖和12项发明专利。