军事：哈飞2012：第17架直-15机体下架 车间一片欢腾(2)

全心全意

铺就未来成长路

机床的轰鸣仿佛新年的钟声，公司机加车间的王超和兄弟们今年是在数控机床边度过跨年时刻的。元旦休假，哈飞每天都有上千名职工坚守岗位，大家这么辛苦地加班无怨无悔、不觉得累，反而从心里升腾着一股热腾腾的干劲儿。

从年初开始，哈飞公司聘请专业机构对职务体系进行重新设定，进一步明确岗位标准和评价标准，对工资单元进行合理调整。经过大量艰苦而细致的研究和筹划工作，公司薪酬体系改革方案“新鲜出炉”。改革后的“岗位绩效工资”重建了工资体系，收入与岗位职责、业绩贡献挂钩，一岗多薪、岗变薪变、能上能下、能增能减，全新薪酬管理体系最大程度地激发着职工的正能量。“长、家、匠”分离，改变了公司员工千军万马过独木桥的局面，三条成长通道为技术和技能人才创造更多成长空间，每一个努力工作的哈飞人都能够实现与企业共同成长的目标。公司已初步建立企业年金制度，这也是哈飞为职工建立了多层次养老保障、让职工共享企业发展成果的新尝试。

王超打心眼儿里庆幸自己赶上了“好时候”，史上年度最高增资额的确让人激动，但最让他振奋的是，“薪改”后像他一样的技能工人也赶上了自己技术生涯成长的“春天”。

2012年，哈飞破观念之茧、产量之茧、管理之茧，华丽转身，翩然碟变。2013，哈飞还要一飞冲天：实现科研能力提升、生产能力提升和基础管理能力提升，砥砺奋进，再上一层楼！（通讯员 钟兆凤）

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