军事：军报剖周永康徐才厚案称自我放纵践踏法纪(2)

徐才厚,军报,周永康

　　三是着力整改集体领导落实不好的问题。习主席在全军政工会上指出，坚持党对军队绝对领导，是有一整套制度作保证的，起定海神针作用的是党委统一的集体领导下的首长分工负责制。工作实践中一些班子民主集中制落实不好，都与对这个制度认识存在偏差有关系。执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，前提是党委统一领导。部队的一切工作由党在部队的各级委员会实行全面领导，而不是由其他组织或者个人进行领导，要求任何个人都不能凌驾于党委之上。原则是集体领导。按照民主集中制的原则，党委班子共同研究决定重大事项，不能搞个人说了算。军政主官有相对明确的责任边界，分工合作，相互配合。贯彻落实这一根本制度，关键是要把握好两条。一是要讲原则。对班子运行和决策议事中的原则性问题，领导干部应敢于坚持，敢于较真，对党负责，对事业负责，而决不能为了个人私利放弃原则。二是要有胸怀。党委成员在一个班子里共事，不争你高我低、谁说了算。领导干部特别是主官，既要严守原则、按章办事，也要待人宽厚、与人为善，善于沟通，只有这样才能团结凝聚一班人，保证党委的健康高效运行。

　　四是着力整改选人用人导向不好的问题。用人导向是最根本的导向，吏治的腐败是最大的腐败。在选人用人上，有的单位领导搞亲亲疏疏，不注重五湖四海，对身边人和老乡、老部下，用得多、提得快、安排得好，群众意见很大；有的执行编制不够严格，超配高配问题没有很好解决；有的任用干部不考虑工作需要，搞迁就照顾，甚至把技术岗位用于照顾解决干部的职级待遇；等等。为党和军队的事业选好才用好才，就一定要坚定执行党的选人用人原则和习主席指示要求，切实立起用人标准，规范用人程序，纯正用人风气；一定要着眼使命任务，坚持打仗标准，把善谋打仗、精通打仗、能打胜仗的干部用到关键岗位，把各级党委班子配强；一定要坚持德才兼备、以德为先，打破论资排辈、自我循环的弊端；一定要严格遵循干部工作程序，严格遵守干部工作纪律，不能踩红线，不能出问题，坚持五湖四海，坚持党管干部，坚持组织选人、事业选人，选出能够担当强军重任的高素质人才。