军事：军人驳斥外媒称把少数腐败演绎为集体腐败是想象(3)

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　　对于一些贪腐现象的发生，彭光谦分析，在市场机制引进来以后，钱、物方面控制不严、管理不严，导致一些问题出现。 但他强调这只是个别人的个别问题。

　　对此，十八大以来中国军队展开了反腐行动。2015年初，军队权威部门连续两次公布军队打击腐败情况，涉及各军种各领域。这也表明我党我军反腐是坚决的，也受到全国人民和官兵的拥护。毋庸置疑，经过反腐斗争，中国军队将会更加强大。

　　《华尔街日报》的报道还引用位于圣地亚哥的加州大学研究中国军事的专家张太铭(音)的话，这位专家说，如果你不能依靠军队人事系统挑选出最好、最有能力的军官，尤其是关键的作战岗位，对于指挥链条的信任和尊敬就会开始受到削弱。到那时，纪律开始松弛，很快演变成为系统性问题，让整个军队机器腐烂掉。

　　对此，彭光谦对《环球时报》表示，中国军队有一套选拔人才的机制，从战争年代到现在取得无数胜利证明这套机制是行之有效的。

　　一位来自海军基层部队的指挥员告诉《环球时报》，成长为一名舰艇指挥员要经过多岗位锻炼，不间断地培训学习，不断地考核，才有资格成为舰艇舰长或潜艇的艇长。从军校毕业到成长为一名合格指挥员短则需要十年，长则需要十五年。

　　以舰长为例，要想成为一名合格的舰长，在军校毕业后，下到基层部队需要先进修一年，考核合格后才能成为正式干部，这仅仅是其成长的开端。正常情况下，他需要三年时间，经过多次考评，合格后进行调级，从原来副部门长升至部门长。此后再经过两至三年锻炼，这个阶段会根据个人情况进行岗位调整。旨在做舰长的留在基层部队，继续锻炼，参加各种考核。“每年都有干部考核，分为优秀，良好，一般，称职和不称职”，这位人士告诉《环球时报》。考核既有理论测试也有实践操作，考核合格的人员到院校集中培训，学习副舰长理论，岗位培训。学习完毕后其返回舰艇后，有一年的岗位锻炼，需要练习舰艇怎么操作，管理，训练怎么组织等等。最后独立操作考核通过之后，正式成为副舰长，然后是实习舰长，舰长，一步步成长起来。即便在做了舰长之后年年也都有考核，而且根据需要不间断进行培训学习。