军事：中国多型重点航空发动机今年处于定型关键阶段(3)

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　　拓宽渠道，完善机制，倾力打造高素质人才队伍。全面开展人力资源管理体系建设与实践工作，一是制定人力资源管理体系提升计划并分步实施；二是持续优化任职资格标准及相关制度、流程，保证任职资格管理顺利实施；三是引入科学的薪酬设计理念和方法，遵循外部竞争与内部公平原则，优化薪酬结构，使激励更加有效；四是对所不同层级领导力进行差异化设计，形成评价标准，提高领导干部管理水平；五是建立员工绩效管理框架方案，切实提高员工积极性与主观能动性，努力提升人工成本投入产出效率；六是系统思考专家管理与任职资格管理的有机融合，发挥专家作用；七是制定所人才培养规划，分层级开展专项培养工作，提升员工工作技能，加速人才成长。

　　开创党建和思想政治工作新局面，进一步激发创新动力和发展活力。以习近平总书记系列重要讲话精神为指导开展思想建设，加强舆论引导，加强思想引领，抓好形势任务教育，发挥舆论生产力作用。以“三型”党组织建设为核心开展组织建设，从全局着眼，从动力所客观实际入手，不断创新和完善党建工作体系，逐步形成党建工作发展完善的内在驱动力。科学规划党建工作目标，扎实做好党的组织建设，强化党建工作一岗双责。

　　以“三严三实”专题教育活动为载体，推进作风建设和反腐倡廉建设。贯彻落实从严治党总体要求，坚持惩防并举，推进廉洁文化建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的防范机制。以推进依法治所为目标，开展党的制度建设，进一步健全制度机制和管理体系，强化制度执行力。把党建工作纳入法治化、规范化、制度化轨道，引导树立依法治所理念。