军事：军报谈裁军称再畏首畏尾当断不断就要成千古罪人

　　面对改革不可“叶公好龙”

　　面对改革这场回避不了的大考，领导机关应带头当好“应考者”。如果自身心神不宁，怎么抓好部队？如果自身牢骚太甚，怎么教育官兵服从大局？如果自身不去作为，怎么推进改革进程？

　　近段时间以来，军队改革方案何时公布成为军内外热议话题。这一轮改革是历史性的，必然涉及深层次利益调整，产生某些顾虑担忧可以理解，但切不可“叶公好龙”。

　　深化国防和军队改革，是党中央、习主席作出的重大战略决策，是强国兴军的关键一招。人民群众非常关注、非常支持，全军官兵满怀信心、充满期待。但是，有的“改革没来盼改革，改革来了怕改革”，期望动作大一些，又担心伤筋动骨；期望刀子深一点，又担心割自己的肉；期望问题真正解决，又担心工作难开展。这与叶公见了真龙“弃而还走，失其魂魄，五色无主”，又有什么区别呢？

　　习主席深刻指出，影响改革的许多思想障碍不是来自体制外而是来自体制内，尤其是来自各种既得利益的羁绊。深化改革步入的“深水区”，既是思想观念、体制机制、政策制度的“深水区”，也是权力利益的“深水区”。一些人表面上高喊改革，实际上惧怕改革、抵触改革，说到底是缺乏苟利国家生死以的情怀、计利当计天下利的胸襟，跟叶公一样“非好龙也，好夫似龙非龙者也”。只要遇到棘手问题拦路和现实利益考验，就会立刻“榨出皮袍下面藏着的‘小’来”。