军事：解放军陆军领导机构五常委带队 分赴部队接收转隶单位(4)

　　“条件越艰苦越要迎难而上，任务越艰巨越要奋力拼搏。”某局局长吕俊杰在讨论中说，陆军领导机构从无到有，白手起家，没有现成的经验可鉴、没有既定的模式可用、工作生活条件受限，必须大力发扬艰苦创业精神，当好拓荒者、做好奠基人，把全部心思用在干事创业上。

　　全程参与教育，记者看到，聚力攻坚克难，同心干事创业，已经成为陆军领导机构干部的自觉行动。

　　百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。陆军领导机构成立伊始，就以迎难而上、紧张快干的作风，全面展开创业兴业工作。制定党委自身建设若干规定、党委常委会议事规则，规范领导机关“四个秩序”，启动陆军发展规划研究，筹划新年度工作；派出由5名常委带队的工作组，分赴部队接收转隶单位、指导领导机构组建……在这里，呈现的是奋发进取、大干快上的生动景象。

　　建设强大新型陆军是一项开创性的伟大事业，肩负新的历史使命必须强化创新意识开新图强——

　　打破思维定势

　　谋求跨越发展

　　新使命需要趟新路，新征程呼唤新作为。

　　“信息化时代陆军建设模式和运用方式发生深刻变化，如果仍沿用过去旧思想、老套路，就难有突破性发展。”陆军领导的一句话，让每名官兵都陷入了沉思：陆军建设发展的瓶颈究竟该如何突破？