军事：独家称4总部为何要改为15个部门 确保军委集中指挥(3)

　　我军的四总部制集决策、执行、监督职能于一体，制约我军科学发展的体制性障碍和结构性矛盾依然比较突出。条块分割、职能交叉、协调不畅等体制性问题仍然没有得到彻底解决。而改革后实行多部门制就是要不断优化组织结构，提高整体效能。形成顺畅的运行机制，在理顺关系上下功夫，在明确职能、优化结构，为领导管理体制的有效运行奠定了必要的基础。健全军队战略管理规划机制，军队战略决策咨询机制以及军事训练、装备发展、人才资源、科研院所、综合安全等业务管理机制，确保密切配合，相互协调。建立健全相关法规制度，进一步完善军事法规，创新依法管理的执行方法和监督方法，用法规制度规范领导管理机构的职责权限、运行程序、相互关系，确保整个体制的正常运行，快捷高效。

　　（作者：知名军事评论员、退役上校　反恐专家　岳刚）