军事：解放军某师改编成旅 300多名分流干部无一滞留(2)

　　下面，我结合师改旅工作和建设实践，汇报三个方面感受。

　　第一点感受，改革面前没有选择权，组织的需要就是我们最好的选择。2013年7月，我在国防大学学习时得知，我们师将改编为旅。当时确实有一种“人未回、家已没了”的感觉。那个暑假，我从师机关、直属队到各个团挨个走了一遍，反复嘱咐各单位主官一定要稳住心神、抓好部队。11月中旬改制前，我请假回到师里，与班子成员和各团主官沟通了解情况时，本以为会听到诸多苦水和困难，结果大家一致表态，带头顾全大局、听从安排，集中精力抓好部队。在调整整编中，全师300多名干部分流到外单位，其中94名家在驻地的干部异地交流，没有一个逾期报到的，没有一个滞留部队的，没有一个向组织提出特殊要求的，全师没发生一起严重违纪问题。官兵用绝对服从的实际行动，印证了对党绝对忠诚的政治品质。在我何去何从的问题上更简单，就是坚决服从。组织任命我为新组建旅政委，尽管新单位与成熟的旅团相比面临的困难更多，尽管我已年近50、比班子中年龄最小的同志大15岁，但我认为，这就是部队建设的需要，这就是上级党委的安排，也就是我的选择。

　　第二点感受，改革的考验永远在路上，干好工作才是我们最好的答卷。建旅之初，面对百事待举、百业待兴的开局，作为旅首任政委，我想的是，上级党委把这支新生的老部队交到我们手上，我们怎样为这支红军部队打好底、奠好基，续写好新的篇章，向上级和历史交出合格的答卷。旅班子成员大都是原来的团长、政委，有4人任职年龄到杠。为此，第一次常委会我们首先就是统一思想，作为旅第一代的创业者、奠基人，必须担起“继承传承、创业兴业、正风正气、带领带动”的责任。我们都像当年新任职那样全身心投入、兢兢业业、尽心尽责，都没有临时观念。机关和部队的每名官兵也都以跑好自己这一棒为责、以给红军部队添彩为荣，忘我忘身、拼搏付出。我还记得，有一名新兵，在拉练途中脚趾骨折，坚决不上收容车，咬着牙走完全程。两年中，我们先后高标准完成军区赋予的主题教育、“学传统、铸军魂”等工作试点任务，受到各级领导的肯定；新武器装备全部实现当年列装当年形成作战能力；集团军连续两年对我们旅进行风气建设考评，官兵满意度均为100%。