军事：解读解放军改革称这一政策制度将释放巨大潜能(2)

　　三、这次政策制度调整改革将给我们带来什么？

　　发展空间将更为广阔。

　　权益将得到充分保障。

　　职业荣誉将更加彰显。

　　[第十章原文]

　　为有源头活水来

　　——怎么看建立增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系

　　2015年11月24日，中央军委改革工作会议提出，建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系。2015年12月27日，十二届全国人大常委会第十八次会议表决通过《中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》。

　　短短一个月，国家和军队连续推出两项重大举措，彰显着共同的价值导向和政策指向——发挥荣誉的精神引领和法制的保障作用，推动全社会形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的良好氛围。荣誉激励士气，政策撬动人心。让我们跟随深化国防和军队改革的进程，一起去领略新的军事人力资源政策制度体系所释放的巨大潜能……

　　一、为什么要建立增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系？

　　政策制度是最大激励，能够更好提振军心士气。看得见的制度背后，是一种看不见的导向。我军在长期革命实践中，形成了一整套保障军人权益的传统和做法。

　　土地革命战争时期，中华苏维埃共和国临时中央政府先后颁布《中国工农红军优待条例》《优待红军家属耕田队条例》，规定红军战士服役期间家里无人耕种，可由苏维埃政府派人帮助，并安排灌溉、收获等。抗战时期，陕甘宁边区政府先后出台《抚恤暂行办法》《优待抗日军人家属条例》等。解放战争时期，华北人民政府制定相关政策，从土地分配、子女入学、疾病治疗等多个方面保障军人权益，特别提出通过贺工贺喜、送光荣匾、节日慰问、开会设军属席等形式提高军属社会地位，有力激发了战士奋勇杀敌。正如抗战期间一位家住边区的战士家信里所说的：“得知家庭生活如常，甚为高兴。我们在外活跃非常，打了很多胜仗，消灭了不少日寇。”