军事：军改这一年称立足打胜仗 实现强军梦(6)

　　大破大立面前，既要有思想的嬗变，还要有知识和技能的更新迭代。面对未来信息化战争，联合作战指挥人才和其他各领域的新型军事人才培养时不我待。

　　为了尽快补齐联合作战人才的不足，中央军委政治工作部、中央军委训练管理部在今年7月联合提出8项超常培养联合作战指挥人才作举措，要求统筹调配教学力 量，跨军种系统、跨学科专业组建教学团队，运用全军优质资源打造专业化、多元化师资队伍；要求深化重大问题研究，组织院校专家对岗位能力标准、培养方法模 式、考核评估标准等进行重点攻关，形成可复制可推广的经验成果等。

　　战区成立后甫一亮相，指挥大厅内身着陆、海、空、火箭军服装的军官就备受关注。这里拥有军改后我军第一批联合作战指挥人才，他们来自祖国的四面八方，是各 军种的骨干精英。有官兵形象地说，战区就像一座没有围墙的“联合作战学院”，必将成为我军联合作战指挥人才的“孵化器”。

　　然而，就是这批优选出的战区精英，恶补知识仍是他们投身岗位后的当务之急。

　　详细的考评训练计划、准确的干部训练档案、严格的奖惩淘汰机制，战区的一系列制度把每一名干部逼进联合作战的熔炉中重新锻打、淬火，尽快提高联合作战指挥的能力素质。