军事：我空军一次安排43名“混日子”士官退役 官兵震动(2)

　　各单位还区分不同类型的士官，分别制定教管措施，形成了一批系统配套的制度机制。他们把能打胜仗作为治理的根本指向，通过培植荣誉责任基因、锤炼履职尽责本领、发挥一线骨干作用等激励措施，激发了士官队伍献身强军实践的正能量。