军事：严防大陆出大招“抢人” 蔡英文欲反制却力不从心(2)

　　此外，报道还称，“教育部”还规划制定“两岸文教交流提醒事项”，明确规定公私立大学专任教师不得申请大陆的国家型基金，也不得参与及执行大陆的国家重点研发计划。台湾“科技部”也紧随其后，台“科技部”次长苏芳庆表示，“科技部”今年起将大型计划主持费调高到每月3万到6万元（新台币，下同），其他研究计划则增5000元，以积极增加岛内研究资源。除此之外，台“科技部”还规划制定规则，限制已申请大陆补助的学者不得再申请台湾的专题计划。

　　“杯水车薪”

　　对当局的“反制”措施效果，岛内教育界人士并不看好，认为只是提高少数教授待遇，而没有整体尊重军公教的作为，相关举措只是杯水车薪，根本无法遏止台湾人才外流的趋势。

　　台北市立大学徐台葛教授12日接受环环（ID：huanqiu-com） 采访表示，现在两岸教授的薪水差别是“阿拉伯数字相同，但有新台币与人民币之别”，也就是说，在大陆当大学教授的薪水几乎是台湾的四五倍，而台当局现在又在大砍公教人员的退休年金，这种情况下，“只要有机会，谁还愿意留在台湾这边‘牺牲奉献’？”徐台葛教授表示，许多朋友早就一再邀请他到大陆去发展，但考虑到自己已将近退休年龄、家中又有无法远去的限制，无法前往大陆，对此他觉得非常遗憾，但他高兴地看到，他的许多学生奔赴大陆发展，而且取得了很好的成绩，发展是硬道理，这些人不可能因为台湾想要“留人”，就放弃大陆的广阔市场与天地。

　　岛内媒体人孙蓝表示，台湾与大陆相比，个人发展的前景与“钱景”是天壤之别，大陆还可以提供国际化的环境，蔡英文当局就算能为少数人“加薪”，却又怎能满足其他绝大多数台湾专业人才的发展需求？所以未来大陆对岛内人才的磁吸效果会一天比一天强，这是历史趋势，任何阻拦都是徒劳无功的。

　　“莫让笨台成自我实现的悲剧”

　　“莫让笨台成自我实现的悲剧”，台湾《中国时报》12日以此为题发表社论称，台湾年轻人愈来愈难找到好工作，且薪资偏低，优秀人才怨怼不已，大陆惠台措施帮助教育和产业人才“无缝接轨”到大陆工作，势必造成“磁吸效应”，台当局对此不可等闲视之。不过“关门筑墙”绝非正确思维，也不能企图“管理”人才流动，人身自由受“宪法”保障，台当局无权限制，限制也不会有效。正确的应对之道只有3个字“更开放”。大陆惠台31条或有吸纳台湾人才之意，却无“笨台”的意图，但台当局如果不能适当应对，“笨台”就会成为自我实现的悲剧。