军事：华媒称日本年增3000中国移民 日应识时务笑脸迎芳邻(3)

　　日本的外国人入境管理当局的数据指出，申请到日本居住的受高等教育的外国人里，中国人的数目一直是最多的。2012年，日本当局批准居留的数百名受过高等教育的外国人当中，有56.2%来自中国。2016年，日本批准的外国高等教育人才的准入证数量中，中国人的占比达65.3%，那一年有3000多名受过高等教育的中国人移居日本。

　　以前，很多旅日中国人是给日本人打工，现在日本人开始发现，雇用他们的老板可能是一名中国人。

　　41岁中野亮任职的IT公司被中国企业收购，中方总部派出的管理团队清一色是中国人。中野亮谈及和中国上司沟通的感受时说：“生平第一次接触中国人，起初很害怕他们会拿日本人开刀，但后来发现中国老板还算温和，而且做事灵活。”

　　日本高中和商社重视中文

　　日本社会和其他地方一样，随着中国的经济发展与成就已不可同日而语，如今不得不重视中文，日本的高中开始鼓励学生以中文作为第三语文。

　　目前，日本境内华侨开办的国际学校不多，可是需求却日益增多，以致国际学校的学额一个难求。

　　据悉，等候学额名单上除了居住在日本的华人子女，还有不少日本人的孩子。

　　经常出差到中国的佐佐木俊准备让两个孩子都去华侨国际学校补习中文。他告诉记者：“这10年来，我公司经营的业务主要在中国，每次到中国都能感受到他们的进步。以前，日本人向欧美看齐，谈到国际化时脑子里只有英文。现在，虽然英文还是第二语文，但我相信再往前20年，不懂中文必定是要吃亏的。”

　　日本企业鼓励职员学中文

　　日本企业更是直接感受到这方面的需要与压力，纷纷鼓励职员学习中文。

　　伊藤忠商社是最早在这方面立下规定的日本公司。这家企业从2015年起就将中文列为公司里的“第三语言”，要求公司三分之一的员工必须接受华语资格鉴定考试，以塑造“1000个中文人才”作为公司目标。这个目标已在今年2月实现。

　　人数突破百万的旅日华人社群逐渐壮大后，他们要求公平和不受歧视的呼声也越来越响亮。有旅日中国人评论家就直接指出，日本社会不能再忽视这些声音。

　　近期，一名在日华侨企业家接受日本杂志采访时这样批评：“日本人对中国的认识仅仅是小学程度，日本有必要尽快从这些肤浅和带偏见的思维中毕业。”

　　上世纪八九十年代，留学日本的中国人很多是半工半读，出生于湖南的中国人李小牧就是其中之一。

　　李小牧原本是舞蹈演员，为了生计而不得不在东京的红灯区里当清洁工。在日本摸爬打滚几十年后，现在不仅在新宿区开餐馆，还时常在新闻周刊上发表言论。