观察：甲骨文创始人称不能让中国培养比美国还多的工程师(3)

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　　斯金纳的“中美文明冲突论”随即引来美国各界批评，不但被指“非法且不道德”，还在给中国送“子弹”的同时，令美国失去“道德高地”。

　　观察者网专栏作者沈逸对此评论道，身为一名出身哈佛的非洲裔女性，斯金纳的表述显示其对中美战略竞争的定位和认知，基本上全盘接受了2017年以来前白宫幕僚长斯蒂夫·班农在多个场合的极端保守主义右翼的观点：中国对美国的挑战，包含三个层面，其一，是社会主义对资本主义的挑战；其二，是非基督教-犹太教文明对基督教-犹太教文明的挑战；其三，是非白人族裔国家对白人族裔国家的挑战。

　　这可以看做是自中国崛起的议题引发美方关注以来，华盛顿决策圈内某种焦虑情绪的极端反应：为了应对认知中的来自中国的战略挑战，已经可以到完全无视“政治正确”，彻底说出心里话的时候了。

　　构成这种焦点的基础，是立论者，即国务卿蓬佩奥、政策规划办公室主任斯金纳女士等内心的某种真实的认知：要捍卫的美国，不是作为移民国家以及多种族融合象征的美国，而是以犹太教-基督教文明的捍卫者自居，以盎格鲁萨克逊族裔的精英成员为主体的美利坚帝国，也就是作为霸权的美国。

　　云转型迟缓，甲骨文“壮士断腕”？

　　除猜测裁员与创始人立场相关外，第一财经报道认为，此次裁员为数据库巨头甲骨文在云转型过程中一直踩不准节拍后的“壮士断腕”。

　　报道援引专业人士称，甲骨文在北京运营研发中心的成本太大，又无法对甲骨文的业务进行有效支撑，因此短期看来关闭研发中心对甲骨文会有部分影响，但长期来看对企业的转型是有好处的。

　　同时，甲骨文今年3月公布的最新一季财报显示，云服务和授权支持业务营收为66.62亿美元，与去年同期的65.87亿美元相比增长仅1%。该季度甲骨文的云许可和内部部署许可销售额下滑了4%至12.5亿美元。

　　相关报告还显示，甲骨文在全球公有云市场份额远远落后其他竞争对手。

　　另据澎湃新闻报道，2017年初，甲骨文北京研发中心员工收到的美国总部邮件称，由于市场变化，公司开始整合各研发中心资源，公司将在云计算方向发力，而中国公司将会进行裁员。

　　该员工当时透露，此次裁员主要针对北京研发中心Solaris操作系统和存储系统两条业务线的员工，被裁的人数不低于170人，其中存储系统业务线被裁人数约占1/4。