军事：新疆军区某师为基层减负减压称把双休日还给官兵(2)

　　改变几乎发生在一夜之间。幸福来得有点快，官兵甚至有些不适应。

　　周六清晨，师机关大院的营区广播按正课时间准点响起。机关值班干部起床后接到的第一个电话是充满疑惑的试探：“今天真的不上班吗？”轮休的干部照常一大早赶到单位，害怕“计划赶不上变化”。

　　在远离机关的基层部队，这种不适感更为明显。四级军士长董伟国当天担负连队值班。他有些不放心，还是把战士们带到室外进行一些简单的体能训练，“害怕上面搞错了。毕竟当了十几年兵，从没‘双休’过。”

　　很快，更让人意外的事情发生了。这些不适的表现，被搬上交班会讲评——休息好了，受表扬；休息不好，挨通报。把落实双休日制度列为专题进行讲评，在这个师还是头一回，堪称“历史性改变”。

　　种种迹象表明：双休日真的来了。

　　双休日怎么来的

　　当双休日不再被热议，官兵们逐渐发现，改变并非“多了4个小时休息时间”那么简单——为了挤出这4个小时，从机关统筹到基层落实，部队训练、教育和保障模式都在悄然转变——

　　过去，该师通常在周六上午组织安全训练和备课示教。落实双休日制度后，这些内容往哪放？这是师党委最关心的问题。经过一番探索，他们决定把安全训练有针对地放在训练课目前组织，而把备课示教的主要功夫放在提高训练质效上。

　　师里区分专业性质，评定了8类27名首席教练员，依托他们遴选重难点课目，编写精品教案，然后下发部队。首席教练员会根据各团需求上门指导，示教方式更为灵活。

　　教育质效同样在提升。该师建成政工智慧平台，为每个连队配置了“白板”教学系统。官兵坐在连队俱乐部就能听大课，共享教学资源，由此减少了大范围集中授课的时间浪费。

　　对部队保障工作来说，理念的转变是关键。该师营房科助理员龙飞宇曾经很苦恼：每年养护营院里的树木需要大量人手。以前能利用周末休息时间，组织官兵集体劳动。如今，严格落实双休日制度，这些活儿该啥时候干？

　　为此，该师党委决定将营区非涉密公共卫生区域的日常维护和绿化全部外包给地方物业公司，逐步实现社会化保障；购置扫雪车、垃圾车等器具装备，改变营区卫生维护模式，尽可能避免占用兵力。

　　双休日干点啥

　　一段时间里，该师宣传科科长龚毅宏搜肠刮肚、反复琢磨，就想着如何让官兵“开胃”。

　　“搞活动的初衷是让大伙开心。”为了提高双休日生活质量，龚毅宏在基层做了大量调研。他知道，要想提高官兵的参与度，就要尊重他们的主体意愿，对准官兵玩的“胃口”。他用一句通俗的话解释：“相比于做什么吃什么，自助餐更开胃。”