“人走茶凉”是一个常见的社会现象，它通常用来形容人际关系中的一种情况，即当一个人离开某个环境或者与某些人断开联系后，原本的热情和关注也随之减少或消失。以下是一件真实的事情，暂且用小明和小强代替吧：
小明和小强是大学时期的好友，他们一起度过了愉快的四年时光。毕业后，小明选择留在学校所在的城市发展，而小强则去了另一个城市工作。起初，他们还会经常通过电话、微信等方式保持联系，分享彼此的工作和生活。然而，随着时间的推移，他们之间的联系逐渐减少，最后几乎断绝了。
有一天，小明突然收到小强的微信，小强说自己要结婚了，希望小明能来参加婚礼。小明很高兴收到这个消息，立刻回复说自己一定会去。然而，当小明到达小强所在的城市后，却发现小强对他的态度非常冷淡，甚至有点疏远。小明感到很困惑，他不明白为什么自己和小强之间的友谊会变得如此陌生。
后来，小明从小强的朋友那里了解到，小强在结婚后就逐渐减少了与旧友的联系，他认为自己已经开始了新的生活，与过去的朋友已经没有太多共同话题和兴趣。小明听后感到很失望和无奈，他意识到这就是“人走茶凉”的现实表现。虽然他们曾经是好友，但随着时间的推移和环境的变化，彼此之间的联系和感情也逐渐减弱。
这个例子告诉我们，“人走茶凉”是一种普遍存在的社会现象。在人际交往中，我们需要珍惜那些真正关心和支持我们的人，同时也要理解那些因为各种原因而离开我们的人。虽然“人走茶凉”是不可避免的，但我们可以通过保持积极的心态和行动来减少它的影响。例如，我们可以主动与旧友保持联系，关心他们的生活和工作；我们也可以结交新朋友，拓展自己的社交圈子。这样，即使有人离开我们的视线，我们也不会感到孤单和失落。
一日，某曾任副职的领导退休后来到办公室。
他一改平日威严的面容，笑嘻嘻地坐在沙发上。
我递给他一支烟，他望着办公室俩个年轻女同事对我说：
那俩个女娃我也认识！
那俩个女同事听见后，都回过头看了他一眼，理也没理他。
俩人继续在高兴地说着什么。
那退休了的副领导觉得很不好意思，搭讪了二句就很不好意思地走出了办公室。
2：单位刚调来位新领导，有一同事经常跟在领导后头，不离左右。
平时，给领导打开水，拖地，家里吃个饭也请这位领导去他家里吃。
他在单位上尽可做些违犯规章制度的事，这位领导也睁只眼，闭只眼，一切为他开绿灯。
他在领导面前是红人，吃得开，红极一时。
两年过去了，这位领导要调离本单位。
领导背上行李刚走出单位大门，他却远远地站在后面，两只手插在裤兜里，口里不满地喊着：
“上级拨的15万元跑哪去了？”
这领导在位时他咋不说呢？
领导刚下任，前脚刚走出单位门，他后脚又发泄不满呢？
这两件事算得上“人走茶凉”吗？
单位2020年变动，有人分流，一个战士一直在机关帮忙，问我情况，我让他找机关科长，最后如愿去了机关，21年底转业回家后，因为要上交的东西归他负责，于是想问问能不能晚点等我回去结账再交（大概晚一个月左右时间），打电话我叫了他的名字，他第一句话是“你好，哪位”，我果断没再提这个事，照章办理吧。
二十多年前发生在县内的事情。当时的某大局局长，管理县乡镇系统内上千职工。想调动工作，必须由他签字认可，权力很大。他父亲去世时，县各乡镇系统内的职工，基本上人人多多少少随一份吊仪，当然都是由单位里派一两个人去吊丧随礼。当年大操大办红白喜事没人管，总之，他父亲的丧事太热闹了。来吃饭人不算多，但收到的礼金（吊仪）却不少。谁知道过了不久，他们几个人开车去做客，回程时出了车祸，车内五人，四人受伤，而他却死了，因私事出门，也算不上因公而亡。好笑的是，办理他的丧事时，门可罗雀，没几个人上门吊丧，连抬棺材也只能出钱请人帮忙。我们是熟人，两次丧事我都去随了份吊仪，当然也吃了两顿饭。真实的事情，有点搞笑。
七十老头。
单位改制时，领导班子正常调整，职工们下午参加大会宣佈新班子，陆续进入会埸，路上一个最爱打招呼，特别是最爱主动招呼领导的职工，见到一老领导(年龄也不老，五十刚出头)，热情的大声招呼X厂长你好！平时他有很多顺耳的用语替换招呼，XX厂长，XX老扳，ⅩX老总，ⅩⅩ领导等等。
会议内容简单明暸，不到半小时散会了！人们叽叽喳喳走了出来。这个职工洽好又和那领导同时走出会场，又大声招呼XⅩ大哥你好！叫了几声没有反应，那领导也不知在叫谁人，这么亲切的称兄道弟，旁边一职工十分的灵动，仍然按原来习惯叫法提示说，Ⅹ厂长有人招呼你，啊这时大家才恍然大悟，原来刚才宣佈这领导退二线当顾问了，大夥才觉得人还没有走茶就凉啦！其实称呼什么不要紧，只是觉得这人紧跟形势过於快些了！