朋友们，相信很多人对如何看待女团选手公开控诉男领导骚扰她和Yamy将公司会议录音曝光这种做法合法吗都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于如何看待女团选手公开控诉男领导骚扰她和Yamy将公司会议录音曝光这种做法合法吗的知识，希望能够帮助大家解决这些问题。
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如何看待女团选手公开控诉男领导骚扰她？
101创造营女团队长郭颖在微博上公开了一段yamy公司会议录音，直言“好不容易建立起来的自信却在三个月前彻底崩裂了”。Yamy写道：“#朝#先生对我的态度总在矛盾的两极之间反复摇摆”，“两年多了，周而复始，打压指责让我极度低落，转头一个承诺又让我满是期待。我曾经真的以为，如果有问题，那一定就是我的错，是我做的不够好。是恐惧和自卑让我选择性屏蔽了早已存在的伤害，让我整日活在自我怀疑中难以自拔。当职场遭遇到PUA我们该沉默还是反抗？
一、何谓职场PUA
PUA来自恋爱的“泡学”，是讲男生如何对女生实现精神控制来“泡妞”的一门学科。职场上只是换了对象，即精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。
比如天天跟下属说你经验不够，经常在团队众人面前批评你的种种不是等，然后交付巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫屈服的权威和羞辱中度日，扛不住的的人可能会面临精神疾病，如抑郁症甚至会轻生自杀。
Yamy将公司会议录音曝光，这种做法合法吗？
这种做法是合法，Yamy是可以运用网络来，但是最正当的方法还是通过法律维护自己的权利和人格。
Yamy的老板在某会议的录音曝光，内容很多令人震惊，但是细品老板的话甚至还有几句说的在理的。
Yamy的老板说错的话在于直言不讳的说Yamy丑，把自己觉得别人丑这个想法说给员工听是不好的，3分钟的视频说了不下十次“丑”这个字，当然每个女孩子都喜欢别人说自己漂亮，但是要有自知之明，自信是好事，如果一个1米5，体重200斤的女孩站在你面前你会觉得好看吗？自己都不会觉得自己好看吧？当然Yamy的身材颜值并不是我所说的那样，还是很棒的，老板的言语过激了。
老板的人身攻击将事情的热度推向顶峰，自己也一夜间吸粉1万，算是把自己也带火了吧，不出这个事我像很多人不知道Yamy的老板是谁，甚至有些人不知道Yamy是谁。就事论事，老板向艺人直言不讳，表达自己内心的看法显得情商低下了，对Yamy没有起码的尊重，如果一个人在很多人面前说我丑说我坏话，我也会愤怒，我支持Yamy。
就此事Yamy的老板也发了微博对此事回应，但是对广大网友来说这只是一个硬生生的威胁信。但我认为老板朝的一些话如果是真的，拿Yamy必定会糊，就如下图的这三个比如，谁在背后都说过别人的坏话这不可否认，如果真拿出来鱼死网破，两个人都不会有好下场。
扩展资料
2020年7月21日，Yamy通过微博曝光了其所属公司极创引力老板朝在员工大会上对她人格侮辱的录音。Yamy表示，朝长久以来的打压指责令她恐惧、自卑、焦虑、自我怀疑，因此她提交了解约函，却得到朝“情况了解，不要作死”的威胁。
7月21日晚7时左右，朝回应此事，喊话Yamy“如果你的目的只是为了解约，实在没必要搞的这么惊天动地”，暗示自己手里也有不利Yamy的语音，还称Yamy对助理有冷暴力行为。不过他并未否认录音的真实性，这是3月底在内部会议上的讲话。[
7月22日11时，朝再发微博长文作出回应，标题为《我道歉！我就是那个职场PUA的中年男老板！》。文中，朝为自己的情绪失控和责骂向曾经的同事以及其他艺人表达歉意，但强调“不包括Yamy”。
7月27日，Yamy再次发声回应：
将会认真履行发函前已签署的各项工作。Yamy表示还有许多人和她一样面临着职场困境，希望大家一定要结合自身的实际情况来行事，不要因为情绪波动而忘记初衷，不要掰扯与核心问题无关的诋毁。
针对网友“一段不完整录音容易招来非议”的质疑，Yamy表示出于对公司、同行以及与会者的保护对录音进行了剪辑处理，原版录音已做了公证，将来如果要上法庭，肯定分秒不缺。随后她还在文中写道：刀剑枪火都可伤人，但从未绝迹于江湖，凶器还是护具，自有法理定夺。
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