亲爱的网友们，大家好，相信很多人对春节2023年放假日历表_日历2023年假期表都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于春节2023年放假日历表_日历2023年假期表的知识，希望能够帮助大家解决一些困惑。
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2023年放假日历全年表 放假安排2023年假期出炉了
导读：新一年到来，我们的计划和规划都要变了个样，唯一不变的就是法定节假日要放假，若是不放假我们还能享受到加班的加倍工资。不过，我们首先要知道的是2023年放假日历全年表是怎样的，以下是我带来的放假安排2023年假期，想知道的来看看吧。2023年放假日历全年表
1、元旦放假安排2023年假期：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。
2、春节放假安排2023年假期：1月21日至1月27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
3、清明节放假安排2023年假期：4月5日放假，共1天。
4、劳动节放假安排2023年假期：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。
5、端午节放假安排2023年假期：6月22日至24日放假，共3天。6月25日（星期日）上班。
6、中秋节、国庆节放假安排2023年假期：9月29日至10月6日放假，共8天。 10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
加班工资的计算基数怎么确定
实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：
(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;
(2)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;
(3)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
公司拖欠加班费职工可以离职吗
公司拖欠加班费职工可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
员工不能参加了工作以后，连加班费的计算依据都不清楚，这是职工入职前要了解的一些基本常识，而且法定节假日不等于用人单位必须要发加班费，如果没有什么紧急的情况，法定节假日公司都会给职工放假的。
2023年日历休假表
2023年日历休假表包括了2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排。
1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
2、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日、1月29日上班。
3、清明节：4月5日放假，共1天。
4、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日、5月6日上班。
5、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日上班。
6、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日、10月8日上班。
部分公民放假的节日及纪念日：妇女节妇女放假半天；青年节14周岁以上的青年放假半天；儿童节不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民 建军纪念日现役军人放假半天。
法定节假日交通安全注意事项
1、节假日期间外出的人比较多，要注意交通安全，按交通规则走好自己的路。横穿公路先看两边200米内是否来车。
2、进入节假日的忙碌时期，各地的车票尤为紧张，回家的迫切感受让人理解，但千万不要乘坐无牌无照的“ ”，这样您的安全和权益得不到保障。
3、拥有私家车的人越来越多，道路交通拥挤现象越来越严重，提醒大家为了您和家人的幸福，不要酒后驾车和疲劳驾车。
4、发现或发生不良情况要及时报警，治安管理是动态的，发生了事情不必大惊小怪，要沉着冷静，争取更多人的配合。
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