警察正科42年工龄退休金?(四川机关中人视同缴费指数是多少?)

工龄42年的正科级机关事业单位工作人员，每月能拿多少养老金这是很难估计的，要正确计算也缺乏相关的基础数据，而且中国这么大，地区之间的差距也非常大。

如果在四川办理退休，按照已经退休的人员来比较，每月可以达到6000元左右。

工作年限长，最起码得八千以上了吧

江苏地区应该在八千多元。

缴费指数应该在1.2%__1.4%。视同缴费是指劳动者没有实际缴纳社会保险费的年限，按照国家政策规定计算为缴费年限，享受社会保险待遇，这个视同缴费将影响退休养老的整体标准，退休时间和退休后工资水平。

四川国家公务员工资待遇标准

　　公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

　　1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

　　2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

　　3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

　　4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

一、公务员退休后可享受什么补贴

国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇

国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

3、医疗和伤残保险待遇

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;

2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;

4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;

5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

二、公务员退休工资新规定

(一)、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

(二)、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

(三)、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

(四)、补助工资

1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。

2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。

4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。

5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

(五)、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

(六)、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。

一、公务员退休一次性补偿补贴有哪些?

可享受生活补贴和养老金补贴，还有许多福利待遇。

根据《公务员法》第94条，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇

国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，还包括基础工资。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

(2)地区津贴。工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

3、医疗和伤残保险待遇

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

除了退休金，公务员退休后还可以享受到额外的补助，比如：生活补贴、住房补贴以及物价补贴等等。

地区津贴

除了退休金和退休福利补贴。一些地区还会根据在职地区发放地区津贴，这里也是只有公务员才可以享受得到的地方性福利政策，具体要参考当地文件。

自行新设项目补贴，继续发放已经明令取消的津贴补贴都将被取消。超过规定标准，范围发放的（具体地市标准略有不同）津贴补贴都将被取消。违反规定发放的加班费，值班费和末休年休假补贴将被取消。

实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利

退休的公务人员补贴政策到底有哪些呢？

根据《中华人民共和国劳动法》第一章总则中第三条规定，就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和服务的权利，提请劳动争议处理的权利意见，法律规定的其他劳动权利，一次性补贴方式，主要针对是无房者的老职工，在职工购房时一次性发放，基础补贴加一次性补贴的方式，按一般职工住房面积标准逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

第三，按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放的连线内按月计发

金牛乡乡长是副县级。
1. 从行政区划来看，乡属于县的下级行政区划，而正科是隶属于地级市以下行政机关的领导干部，一般不会出现在乡级单位中。
2. 章程中规定了金牛乡政府机构设置和人员编制，其中乡长的职级为副县级。
因此可以得出成都市金牛区金牛乡乡长是副县级。

成都五城区已经全部实行街道办管理体制，没有乡镇这个单位了。

        市商务局科长级别要看市商务局是哪个级别的市，如果是地级市的市商务局，科长就是正科级，如果是县级市的商务局就没有什么级别。

       地级市的商务局是正县级，象太原市商务局晋中市商务局，其内设机构就是正科，科长就是正科级。县级市的商务局是正科级，象古交市商务局原平市商务局其内设机构一般来说是没有级别，科长也就是个称呼，应该是没有级别。

市商务局科长为正科级！

地级市行政级别为正厅级，其政府部门为正县级，市商务局为正县级市直单位，其内设机构的科长为正科级！

退休人员的房补政策分为两种情况，一种情况是离休干部，另一种情况是退休人员：

一、离休干部的房补政策

一部分是住房租金补贴，标准是离休干部基本离休金的6.1%，每月在工资里发放。

另一部分叫住房补贴，是对离休干部按照级别应当享受住房面积，实际未享受或者未达标的，给予一次性货币补贴。比如科级(及以下)离休干部，按照规定是90个平方。但是房改的时候夫妻双方均未分房也未购买房改房，那么就按照90个平方给予补贴。如果双方分房或者购买房改房合起来有80个平方，那么就要补贴10个平方，如果双方的面积超过90，就不再补贴，也不用退还。就这个意思。

如果夫妻双方都是离休干部，那么按照高级别的算。比如一个是处级，应当110平，一个是科90平，俩人加起来有80个平方，那么就补贴30个平方，夫妻双方合起来算，只补贴30个平方。

二、退休人员住房补贴政策

住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。

发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

标准：提租补贴”(即租房补贴)具体标准为：正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月，科级(包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)80元/月，科以下70元/月。

按月领取的购房补贴，1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数(0.66);2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元;副科级900元;正科级1000元;副处级1100元;正处级1200元;副司级1400元;正司级1600元;机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。

另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日(含)前参加工作的老职工发放;级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。

补贴中一部分是住房租金补贴，标准是离休干部基本离休金的6.1%，每月在工资里发放。另一部分叫住房补贴，是对离休干部按照级别应当享受住房面积，实际未享受或者未达标的。

我们单位在职和退休职工房补情况

我们单位就好几种情况：

第一种是90年代单位分的福利房：

第二种是2007年购买单位福利房；

第三种是2007年以后新招的员工，没有分或是购买过单位房子；

单位分房也有四档：

第一档：没有职务或职称的可享受70平方；

第二档：有科级职务或是有中级职称90平方；

第三档：有处级职务或者有副高职称120平；

第四档：有院级职务或是正高职称140平方。

补房贴是：

第一种接户补，我部门有几对当初都分了56平方，他们只享受70平，就补14平方；

第二种是购买福利房。我就是当初享受90平方，可补发房贴时，我可享受120平方，就补了30平方。另外同事弟弟享受70平方，购买了90平方福利房，就不退不补了。

第三种：按档次补贴，另外公积金2：1我们是1：1。

这几年还有一些享受安家补贴的硕士、博士、博士后。