美国最高法院将于周三听取一起可能彻底改变职场歧视案件的口头辩论。

马尔琳·艾姆斯提出上诉，称她因为是异性恋者而被错过了工作机会并被降职。她表示自己在俄亥俄州一家青少年服务州政府机构担任行政职务时被解雇，并被一位同性恋男性取代。

她向最高法院提出的请愿，旨在挑战下级法院处理“逆向歧视”案件的方式。

此前的法院判决设定了一个先例，即来自多数群体（如男性、白人和异性恋者）的人在证明职场歧视和偏见时，必须满足比来自少数群体的人更高的法律标准。

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