亲爱的读者，相信很多人对当前政治生态存在的主要问题有哪些和政治生态存在的问题有哪些都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于当前政治生态存在的主要问题有哪些和政治生态存在的问题有哪些的知识，希望能够帮助大家解决这些问题。
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当前政治生态存在的主要问题有哪些
1、理解认识不深。什么是政治生态，有什么内涵和要求，目前学术界和理论界没有一个完整的定义和详细的阐述。
广大干部对其认识还比较模糊，对“政治生态”一知半解，解释也五花八门，难以准确具体把握。有的党员干部简单的把政治生态与反腐倡廉等同起来，认识具有片面性。
2、思路举措不清。各地对政治生态建设缺乏详细的调查研究和深入的思考探讨，没有形成较为明晰的工作思路。
加之从顶层设计看，目前也没出台十分明确的指导意见，导致地方很多时候感觉没有具体抓手，只是喊喊口号，或自我探索，拿不出“接地气”的具体工作思路举措。
3、责任主体不明。政治生态建设是一个全局性问题，覆盖党的建设方方面面，涉及反腐倡廉、作风建设、选人用人、制度完善等各项具体工作内容，主体责任应该是党组织。
但很多党组织特别是“一把手”理解不深、认识不高，没有很好履行起主体的责任。在实际工作中也没有明确牵头责任部门，工作各自为阵、多点操作，影响了工作的落实和推进。
4、体制机制不全。政治生态建设是一项系统的、复杂的工程，需要健全的体制机制予以保障。
但是，很多地方政治生态建设都处于探索起步阶段，还没有建立健全相关的体制机制，配套制度也不完善。
扩展资料：
1、营造良好的政治生态需要做以下措施：
营造良好政治生态，是全面从严治党的题中应有之义。政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。
着力营造良好政治生态，对于坚持党的性质和宗旨，保持党的先进性和纯洁性，提高党的创造力凝聚力战斗力，具有十分重要的作用。
只有在良好的政治生态中，才能够使党员、干部改造主观世界，真正从思想上入党，实现全党的思想统一、意志统一、行动统一，保证党的路线方针政策正确贯彻执行。
才能够及时发现、有效解决党内自身存在的矛盾和问题，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，更好地激发党的生机活力，更好地团结凝聚广大党员为党的事业共同奋斗。
营造良好政治生态首先要严肃党内政治生活，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化；要严格执行民主集中制，形成心齐气顺的政治氛围。
要积极开展批评和自我批评，用好这个锐利武器。营造良好政治生态必须严明党的纪律和规矩，首要的是严明政治纪律和政治规矩；重要的是严格遵守，还必须严格执纪。
营造良好政治生态关键要坚持正确用人导向，要严格把握标准，重点是从严把关，从严管理监督干部。
营造良好政治生态要坚持不断把反腐败斗争引向深入，下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”。“人人是环境，个个是生态”。干部要做营造良好政治生态的表率。
参考资料来源：百度百科-政治生态
政治生态存在的问题有哪些？
1、理想与信念不坚定
从中国共产党的发展的根本条件看，就是拥有正确的和坚定的理想与信念。某些外部因素甚至会导致信仰的改变。也许是因为不同领域的差异，或思想和价值观的影响，以及许多多重攻击，包括西方，封建和市场，都会导致信仰的变化。此外，追求利润和良好人文主义的沉浸和侵蚀，码头的潜水和圏，也会导致一些党员干部缺乏自律性，使得信仰迷失的同时，精神也缺少“钙质”。
2、权力监督存在盲区
对有关人员强力的监督能够及时发现问题，有效地打击不正之风的蔓延，因此使得政治生态达到自我净化的一个重要环节便是权利监督。除此之外，监管规则不完善，监督权力不明确，主要监督机构分散，监督机构之间缺乏沟通等是能造成监督工作停滞的一系列原因。这使得监督工作无法避免地产生了交叉和空白，甚至出现相互推托或“门庭若市”的两种极端现象，从而使监管的力度大打折扣。
3、管党治党责任缺失
自党的十八大以后发生了许多重大的变化，以习近平同志为核心的中共中央坚持“从严治党”的做法，在党的政治生态中创造了良好的“大环境”。但是，由于一些同志在严抓严打情况下仍严重违纪，不能很好的履行自己的责任。
除以上之外，“问题”和违反中央八条规定的问题没有得到根本性的解决，并满足于粘贴、照搬照抄的学习方式，一些党组织虽有想法去改善党内环境，但是缺乏敢于抓取罪恶的勇气，对关键的领域和岗位监督管理机制不完善，也不能准确落实制度，对新出现的问题和倾向性问题重视度也不够，导致“从严治党”的思想没有得到真正的落实，党内实际情况也没有得到改善。
4、选人用人导向偏差
甄选优秀人才是党中央政治生态的方向，是党作风的指引。有的选人只选有亲戚关系的或者提前“打点过”的，有的是连裙带关系也会利用，干部选举方式混乱，不健康的精神充沛，一批干部得到晋升。一段时间以后，一些单位就渐渐偏离20字的“好干部标准”，不严格审核选拔者的政治性、诚实度以及道德作风等，党的管理干部的原则在定程度上得到了削弱，进出，严格监督，追求卓越，充满活力的选拔机制尚未建立。
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