亲爱的网友们，大家好，相信很多人对五险缴纳比例是多少和社保一般个人交多少比例都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于五险缴纳比例是多少和社保一般个人交多少比例的知识，希望能够帮助大家解决一些困惑。
本文目录一览
五险缴纳比例是多少
一、五险缴纳比例是多少1、五险缴纳比例是如下：
（1）工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%，个人无须缴纳；
（2）养老保险单位缴纳比例为21%，个人为缴纳比例为8%；
（3）保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%；
（4）失业保险单位缴纳比例为2%；个人缴纳比例为1%。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
建立基本养老保险、基本保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和社会获得物质帮助的权利。
二、五险一金包括哪些
五险一金包括如下：
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金；
2、保险是职工生病作为报销用的；
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工伤保险是职工发生工伤，支付费用或赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。
社保一般个人交多少比例
社保保险是我国社会保障体系的重要组成部分，社保一般由用人单位和劳动者按一定的比例购买，而劳动者购买社保的费用一般会在当月发放的工资中扣除，那么社保一般个人交多少比例?下面由我为读者进行相关知识的解答。一、社保一般个人交纳比例是多少
社会保险通常意义分为基本养老保险，基本保险，失业保险，生育保险和工伤保险，这五个险种与我们的生活息息相关，了解每个险种的特点、缴纳及使用有助于我们正确有效地行使自己的合法权益。一般来说，社保个人承担比例如下:
养老保险:单位缴纳22%，个人缴纳8%;
保险:单位缴纳8%，个人缴纳2%;
失业保险:单位缴纳2%，个人缴纳1%;
工伤保险:单位承担全部费用0.5%—2%，个人不缴费;
工伤保险:单位缴纳0.8%，个人不缴费。
二、非全日制用工的社会保险如何购买
关于非全日制用工的社会保险，法律规定如下:
1.从事非全日制工作的劳动者应当参加基本，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按规定计发基本养老金。
2.从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本保险待遇。参加基本保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。
3.用人单位应当按照有关规定为建立的非全日制劳动者缴纳保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
三、社会保险和商业保险有什么区别
(1)属性不同。社会保险的依据是《宪法》，是的基本社会政策和劳动政策，是通过或地方立法强制执行的。商业保险是经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照、通过签定契约来实现的。
(2)保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。
(3)待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。
(4)管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。
以上知识就是我对“社保一般个人交纳比例是多少”问题进行的解答，目前我国不同地区对社会保险个人和单位缴费的比例有不同的要求，而一般情况下养老、、失业保险个人比例分别为8%、2%和1%。
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