有的。本人从教31年，目睹过5个辞职的，各有各的原因：
1，罗某，男，数学教师。1998年校招进的我们学校。工作2年后，嫌教师工资太低，辞职去了深圳，进了一家软件开发公司。当年，他去公司的时候，工资是教师的两三倍。
2，刘某，女，化学教师。2000年社招进的我们学校。喜欢法律，自考了律师证。嫌教师上班不太自由、工资太低吧，当教师四五年后，辞职去了一家律师事务所。
3，成某，男，语文教师。1998年社招进了我们学校。上班不尽如人意，自己手上又有一笔大钱（据说是两三百万，我们那个时候的工资一个月才一千多），2006年吧（好像是，记不太清楚了），辞职，专门炒股了。
4，曾某，女，隔壁学校的语文老师。因为要生二胎，2010年辞职了。生小孩后转做其他事了。
5，黄某，95后的女孩，2021年公招进了隔壁一所小学。去学校报到的时候，嫌学校太偏远，对校内环境不满意，直接辞职了。
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我的一个好朋友，很有才气，也很勤奋，法律硕士毕业，智商和情商都很高，在检察院系统工作了14年，于2020年底辞职后进了一家律师事务所。
对我这位朋友选择在疫情期间辞职下海，包括他的父母以及周围的绝大多数朋友都表示不可理解，但另一方面从心底对他的勇气和魄力表示佩服。
朋友常说，律师是天生的劳碌命，奔波东西是业界的常态，完全没有体制内的遮风挡雨。他平时经常去外省出差，2022年往返于南昌、长沙的动车票就多达几十张，其间的苦与累，唯有自身承受和感知，难以向外人道也。当然辛苦的付出也有回报。关于辞职后的收入，有一次朋友开玩笑说道，现在是用三分之一的工作时间赚三倍于以前的收入。
随着辞职后工作节奏的变化，我的这位朋友对人生的认识有了许多变化。用他的话来说，就是“换一种人生、换一种生活，能够体会到往常所无法体会的真实人生，能够收获到往常所不能收获的真知灼见，能够品尝到往常所难以品尝的酸甜苦辣。”
平常喜欢思考的朋友对律师这一职业有了与众不同的认识，通过不同工作经历的对比，他特别感恩于自己十几年在体制内的浸淫，把体制内养成的组织观念和集体意识视为在律师职业生涯中塑造良好品德的宝贵营养，同时，不忘继续保持学习的激情，不断锻造高超的专业技艺，把追求做一个优秀的律师作为自己的奋斗目标。
展望2023年，朋友豪情万丈、信心满怀，他说：“如今，我也不再回避新的职业带给我的认知落差，律师就是靠人品和专业谋生的一份职业，无论是否手握权柄，也无论在朝在野，心怀法器胸有大志知所敬畏必定能成大器；如今，我更不再惧怕崭新的未来会让自己迷航，律师的高标准严要求不容我有丝毫懈怠，不因一时之功而窃窃自喜，也不因一时之错而戚戚于怀，积蓄力量以待时日喷薄而出自是期待已久。”
衷心祝福我的这位越努力越优秀的朋友拥有更加美好的未来。
（部分文字内容根据我朋友的个人公众号整理）
我有一个战友，2003年转业，当时安排在乡镇政府的安监部门，因看不惯部门领导的作风：上午喝茶，中午喝酒，下午打牌，有事都安排他去做，便与领导大吵一架，并向上级进行举报，领导受到了处理。但他后来处处受到排挤，感觉很窝火，觉得一辈子处在这样的环境下还不如离开，与家人商量后便辞去了公职。
离开体制后，战友先是在几个本地企业里面打工，但都因为工资待遇不及预期而辞职，坐在一起聚会的时候，总是沉默寡言，没了之前的意气风发。但他并没有一蹶不振，而是凭着莫大的毅力，考出来注册安全工程师、注册审核员资格，然后自己开了一个安全技术咨询服务公司，专门为一些企业提供安全生产方面的咨询类服务，帮助企业完善安全生产方面的资料等。
安全生产工作必须要严肃对待，前几年几场较大的矿山和燃气方面的安全事故后，从上到下抓安全的力度空前未有，大大小小的企业为了迎接各级安监部门的检查，纷纷寻找这类的服务公司帮助他们完善企业的安全制度和检查材料。战友性格比较严谨，干事认真，爱较真，干了这一行也算是入对了门，无论是什么样的企业找到他，他都是严格按照安全生产的有关要求去提供服务，刚开始有的企业不理解，但当他们的企业顺利通过检查后，都慢慢接纳了战友的风格，战友公司的口碑就这么树立了起来。
战友的公司借着这些业务慢慢地发展了起来，现在在我们这里也算是小有名气，收入增多了，家里的条件也得到了改善，这几年战友在县城里买上了房，买了新车，爱人也从原来的企业里辞职，到公司里帮着战友打点业务。
如今我们在一起聚会的时候，战友又恢复了意气风发的样子，谈起来当初的离职，战友道：“当初还是有些冲动，不该就那么向上反映，应该采取更稳妥的方式，但对于当初辞职的决定并不后悔，虽然后来吃了不少苦，但不拼一下也不知道自己的能力，现在好了，生意比较稳定，收入也可观，还比体制内自由，自己还是比较满意的。”
不过战友最后又说他目前的成功有运气的成份，当初起步也是步履维艰，不建议轻易放弃体制内的工作，在面临选择的时候还是要慎重考虑。
我自己是没这个勇气辞去公职，只能在体制内干一辈子了，不知道朋友们如何看待？欢迎评论区发表看法。
有从体制内辞职的，我有一个同事，他就是辞职自己干了，刚开始去干出租车，然后从一辆出租车发展到好几辆出租车，光这个出租车的手续费就很贵，人家虽然下海了，但是人家比我们过得富裕，我们就靠这些死工资，人家象滚雪球一样，雪越滚越大，过得很富足，房子好几套，车好几辆，家里的孩子，老人过得都挺不错的。条条大路通北京，不管干什么，只要不怕吃苦，能够付出辛苦，都会有好的结果，好的收获。
这些年来，我所在的机关单位，先后有8位公务员同事辞职。虽然在外人看来是很有实权、福利待遇比较好的单位，但他们还是义无反顾辞职走了。
第一个是90年代中期，一个漂亮爱打扮，号称“局花″的女孩，认识了一个广东老板，打算嫁给他，辞职跟着去了广东，老板投资给女孩弟弟开店做生意，没过几年，女孩一脸憔悴留下孩子，离婚回来了，分到了一些钱，和弟弟一起做生意。
第二个也是个肤白貌美的女大学生，找了个北京男朋友，打算一起出国，天天学英语，没心思工作。后来男朋友出国与她分手了，很伤心，她轻信一涉外合资公司老总的许诺，以为出国机会来了。我劝说过她她还是辞职走了。没过两年，老板娘怀疑她与老板有一腿，打到她门上，她呆不下去了，去了其他公司，公司垮了，她成了大龄剩女，据说到处打工，父母弟妹也不待见她。
第三个是得了癌症晚期的女同事，恰逢机构改革，辞职有优惠政策，她感觉时日无多，提出辞职，得到了15万元补偿，一年后病故了，如果不辞职，丧葬费抚恤费只能得到5万左右。
第四个是与个女老板再婚的工龄有20多年的男同事，夫妻两地分居，机构改革时辞职领取了补偿费10多万，和妻子打理生意去了，过了几年，生意不好做，年纪不大，帮继女带孩子去了。据说很后悔辞职。
第5个，嫁了个房地产老板，女儿十几岁了，老公一直想生儿子，那时不是独生子女的公职人员不允许生二胎，她只好辞职，做了试管，如愿生了个儿子，过着锦衣玉食的生活。后来老公有了小三，只能忍气吞声。
第6个也是个女同事，老公之前也是公务员，辞职当了老板。她39岁，有20年工龄，前几年因为身体出了问题，住院几次，不想再加班加点工作，只想带着孩子自由自在游玩，享受生活，于是辞职，开了个连锁美容院，推销保健品，带着女儿经常说走就走世界各地旅行，保养得很好。
第7个，是三本应届生考进来两年的一个小伙子，少数民族独生子，个性强，分到基层单位锻炼，不能适应工作和人际关系，提出辞职。局长苦口婆心谈话挽留，借口说要辞职去考研究生，领导说在职也可以读研究生，也不听父母劝告。他辞职后也没考研，最后还是应聘到条件更加不好的地方工作了。
第8个，是我退休前的最后一任局长，优雅漂亮，本想着大干一场以后好提拔，空降任职，来了三年不到，却因为独断专行，工作干不上去，引起大领导和各部门不满，去年，不仅辞去领导职务而且辞去公职，一走了之了。是不是有了更好的退路不得而知。
从我身边辞职的公务员来看，辞职有各种原因。有年轻人也有中年人，离开体制内能够过得好或发展得好的是极个别的，要么家庭富有，要么自己之前就有生意头脑，能挣钱也可以做自己喜欢的事。除此之外都是工作生活奔波，后悔离开单位的。所以哪里的工作都不容易，辞职需谨慎。
