辞去公职人主要有以下几种:
1、能力确实非常强的人。
无论是办事的能力还是与人相处的能力，个人表现都非常优秀。这样的人在体制内只会束缚他的发展。所以他辞去公职，想要到外面更广阔的8天地。
2、认不清自己实力的人。
有些人不能够真正的看清楚自己，觉得自己在体制内受到了委屈，觉得自己在体制内没有人发觉自己的才能，所以他自觉自己的工资太低，就辞去了公职，这种人大部分会后悔。
3、犯了错误之后主动辞职的人。
有些公职人员犯了严重的错误，按照党纪处分或者行政处分都必须予以开除党籍或者开除公职，为了能够体面的离开体制，他就只能主动辞职了。
我的回答：敢辞去公职的都是想闯出一翻天地的人，同时也是厌倦了早九晚五的生活。更是想靠自己的实力来闯出一番新的事业。
估计很多人不太相信，敢辞去公职，特别是在一定年纪辞去公职的人，实际上是害怕了。
原来经人介绍认识了一位公司的总经理，后来才知道这哥们原来是县长。40多岁辞职，马上就进入这家公司当了总经理。不好说他辞职的目的是什么？但是确实有一些人日后被查。
年轻的公务员辞职最主要的目的就是换个环境，去赚更多的钱。基层公务员实际上非常辛苦，如果家庭没有背景的话，提拔也是很难的。加上收入非常低，平时管的也很严，基本上没有什么外快收入。如果没有能力调动到收入比较高的金融或国企，很多人为了提高收入，只能辞职换工作。
一、不安于现状、敢于挑战自我的人；
二、能长期坚持学习，思考未来的人‘；
三、拥有一定资历，有个人的底气，懂得社会对人才需求的人；
四、知道只有不断求索和突破才能遇见更好的自己的人；
五、渴望拥有更高平台，实现自我，创造更大价值的人。
我认为：一是高智情商的人，二是非常自信的人，三是有一定资金基础的人，四是不满足现状的人，五是亲朋圈高中上的人，六是专业和综合能力强的人，七是有胆识把握的人，八是人品素质较强的人，九是对发展形势有眼光人，这样的人敢于挑战争自我，才可以作出自我选择，辞去公职。如我儿团政委转业，当了一年多县委付书记，也辞职，不到十年也是几千万富翁，几次邀请去玩。这样的人，这么多条件，肯定不多。但我们肯定要向他们学习，做一个有自信，有胆识，有能力，有贡献的人。如任正非也是工程兵处级转业干部，经商的成为了优秀企业家的，人是要有点精神，志气勇气的。很多人一句话叫“知足常乐”这就是奋进精神不足，自我安慰。但年轻人不能这样，一定要向优秀人才学习看齐，社会才能高速发展进步。