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996什么意思
996是工作制度,指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚只休息一个小时,一天总工作时间为10个小时以上,一周工作6天,代表中国互联网企业盛行的加班 ,同时也是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
自2019年3月27日开,一个名叫“996ICU”的项目在GitHub上传开,揭露了露“996ICU”互联网公司,也一同 互联网公司的996工作制度。马云曾经表达了自己的看法“任何公司不应该,也不能强制员工996”。
对于996工作有所争议,并不是代表不想奋斗、劳动,崇尚劳动并不等于强制加班,枯干是奋斗,而巧干也奋斗,因此强制996,不仅不能解决企业管理中“委托—代理”难题,也会减慢他们的工作效率。
马云九九六工作制工作制是什么意思
996是一种工作制度,指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚只休息一个小时,每周工作6天,这种制度违反了中华人民共和国劳动法,996推行后受到很多的反对与 。
马云九九六工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班,一天工作10小时以上,并一周工作6天的工作制度。
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班 。
扩展资料:
一、九九六工作制出处
2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假。
此后,58方面回应称,所谓“996”只是常规性动员,并非强制性要求,其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。
二、《中华人民共和国劳动法》对工作制的规定
1、第四章第三十六条规定: 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、第四章第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
3、第四章第四十三条规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
参考资料来源:百度百科—996工作制
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