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2022湖北潜江市事业单位疫情防控要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和答案举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，按照要求出具健康码及相关必要证明，并遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和答案举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
考察
根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划人数1:1的比例确定进入考察人选。考察工作由用人单位主管部门负责组织实施，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃、考察不合格出现的缺额，由引进单位主管部门根据工作需要，提出是否递补的意见，报人社部门核准备案后实施。
服务年限
事业单位引进人才纳入事业编制管理，实行最低三年服务期。服务期未满的，离职需经批准，退还已发放安家费，并将处理意见放入个人档案。
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2022来返潜江最新政策（2022来返潜江最新政策查询）
根据国务院联防联控机制进一步优化疫情防控工作二十条措施和我市实施方案要求，市疫情防控指挥部办公室发布进一步加强来潜人员健康管理工作措施，具体如下：
一、来潜人员抵潜前应通过“湖北健康码—来返鄂信息登记—潜江市”模块，提前如实做好个人信息申报。
二、省外来潜人员应在抵潜时严格落实“落地检”，实施“全量扫码”“落地即采、即采即走”。
如来鄂人员未及时申报信息，且未按要求在抵鄂后24小时内进行一次核酸检测者，健康码将会弹窗并赋码管理。
三、来潜人员应在抵潜后12小时内向所在社区和单位报备，开展7天自主健康监测，不聚餐、不聚会、不前往人员密集场所，外出时规范佩戴口罩。
四、对7天内有国内疫情高风险区旅居史的来潜人员，实施“7天居家隔离”，隔离期间赋码管理、不得外出。对不符合居家隔离条件的实行集中隔离。低风险区来潜人员落实“三天两检”及相应健康管理措施。
五、对未及时报备、故意隐瞒及不配合落实防控措施导致疫情传播扩散的来潜人员，将承担相应法律责任。
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