劳务派遣的前景怎么样？

劳务派谴在人力资源框架内服务于各用工单位，是一种对用工荒的补充，能起到用工单位临时性补性岗位的缺失。问题是用工单位热衷于派发这类岗位的目的，是求操作简单、责任轻、灵活机动、成本相对也较低，即可规避政策制度，又能实用快速见效，这就是劳务派遣公司为企业承担用工人员的补充，由于各种因素导致劳务派遣公司违规派送劳务工，使劳务工在安保、待遇、收入等诸多方面没有保障，直接损害了不平等用工制度的外延泛滥。这种现象是用工制度的漏洞，当被完善规范之日，就是劳务派遣公司寿终正寝之时。

劳务派遣就是合法的剥削！不管明面说得多么高大上，都离不开私底下的阴暗。

劳务派遣本质上就是公司高层与派遣公司的双重压榨[捂脸][捂脸][捂脸]，都是炕！！！

1.当前，中国劳务派遣日益呈现出三大特征：一是劳务派遣服务水平日益提升。二是用工单位范围逐步拓展。三是派遣人员日益多层次化。发展前景还是不错的。

2.目前还是很多企业通过劳务派遣的形式用工的，我身边好多企业都是和卓悦合作的。

劳务派遣作为一种特殊的劳动关系，是普通劳动关系的有益补充，这一点已为社会共识，也得到了法律的认可和立法支持。