朋友们，对于“休七天上七天”模式是怎么出现的和春节假期“休7上7”被骂2023年或将迎，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于“休七天上七天”模式是怎么出现的和春节假期“休7上7”被骂2023年或将迎的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
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“休七天上七天”模式是怎么出现的
春节连续放7天假，但其中两天是周末，两天是调休，法定假期其实只有3天。而2023年情况更特殊：过完年，就连续上七天班。
网友们对调休最大的意见，就是占用了双休日，但其实我国在实行双休之前，经历了很长时间的单休时代。1994年2月3日，国务院颁布《关于职工工作时间的规定》，开始实行“大小礼拜轮休制（单双休）”也就是大小周。
1995年，宣布从当年“五一”开始推行五天工作制，我国算是进入双休时代。1999年，为了促进消费和旅游，国务院再次修改节假日制度，春节、国庆节、劳动节开始跟前后的双休拼在一起，出现了90后的童年回忆——“7天乐”，“调休”也随之出现。
调休的好处如下：
1、能调剂生活节奏，丰富的情绪变化是年轻人的特点。
2、有益于开发智力；基于“1周最多上5天班”这一公理，结合调休工作状态考察大家的等效思维。就像今天是周五，但在打工人眼里明天依旧是周五一样。
3、能提高工作韧性，重温往日的荣光。
4、能加强节日氛围，平时周末放假，大家基本都是躺两天，一天用来缓解上周工作的疲惫，一天用来预防下周工作的疲惫。
5、协助培养大局观；从积分意义上讲，这是平衡的，出于大局观考虑，几经抵消你确实放了4天假。
春节假期“休7上7”被骂，2023年或将迎来调整？3点建议呼声高
临近春节，关于春节假期调休的事情成为了大家热议的话题，按照规定，今年春节假期放假时间为：1月21日至27日放假调休，共7天，1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。也就等于春节假期放假了7天，假期过后，还要连续上7天班，这种情况下，“休7上7”就成为了大家讨论的重点，甚至，还被一些网友“骂”。
我国规定的法定节假日有7个，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
这7个节日，总放假天数为11天，具体为：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
在实际过程中，根据每年节日的具体时间，会进行调休，比如遇到周末时，会进行上移下错，形成连休。
法定节假日调休刚开始实行时，出发点是好的，初衷是为了照顾广大人民群众的权益，同时还能够保障用人单位的工作运转，既能让大家过好节日，又能避免遇到节日时，用人单位找不到人的情况。
经过多年的实施后，反对这种调休措施的声音逐渐增多，之所以今年春节假期调休的热议话题较多，主要原因是不少人已经2年没回家过年了，今年好不容易放开了，能回家过年，能和家人团聚了，结果，假期只有7天，并且假期结束之后，还要连上7天。
多种因素下，让调整法定节假日的声音多了起来。
网友3点建议
针对实施多年的调休规定，网友们认为该做出调整了，为此还提出了3点建议，呼声比较高，具体如下：
建议一：直接延长节假日的放假时间。
以春节举例，如今放假7天的时间太短，再加上补休，等于只有5天假期。
为了更好的让人们过好春节，从腊月三十放假，一直放到正月十五最好，老话说得好，不过正月十五，年还没过去。
或者从腊月二十五放假，一直到正月初十，不耽误买年货，还能够完整的过完春节。
建议二：增加法定节假日的数量，让大家有更多的时间回家探亲，除了目前元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，这7个节日外，还可以增加重阳节、母亲节、父亲节、腊八节等，在这些节日期间也能放假，可以多回家陪伴家人，不会集中在春节回家。
建议三：把每周的双休改成单休，省下的休息日，分配到法定节假日中，这样就延长了节日的假期时间。
比如，如今一周休2天，一月就是8天，如果双休改单休，每月省下4天的休息时间，一年就是48天，把这48天分配到节假日中，就会让节假日的时间非常充裕了。
对于用人单位来说，一年中总体的休息日没增加，他们也不会损失。
上述这3点是网友们提到比较多的建议，尤其是第一个，直接延长节假日的时间，得到了众多网友们的支持。
以春节来说，这种强行拼凑的7天假期，不仅不会让人放松，反而让人感到更累。
大年三十匆匆放假，晚上才能到家，有些都赶不上年夜饭，接着从初一到初五，回老家串亲戚、发红包，初六再急急忙忙赶回去，初七早上到岗上班，在家能好好休息的时间很少，没感受到年味，只感受过年就是匆匆来匆匆走。
如果把春节假期调整为15天，比如腊月三十到正月十五，或者腊月二十五到正月初十，不仅有时间帮家里置办年货，还能够很好的和家人团聚，也不用那么匆忙，在外忙碌了一年，趁着春节这段时间，好好放松一下，感受家的温暖。
2023年的节假日会迎来调整吗？
在去年12月份的时候，关于2023年节假日的放假安排就已经公布了，具体如下：
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。
1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。
4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。
6月25日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。
10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
可以看出，2023年的假期已经确定，无法再进行更改了，也就是说，网友们所提的上述3点建议，在2023年是无法调整了。
从大家的角度来说，希望相关部门能够重视假期调休的问题，尽早做出一些调整。
问问大家，你认为如今的节假日调休合理吗？上述3点建议会不会被采纳？
总结：以上就是本站针对你的问题搜集整理的答案，希望对你有所帮助。