亲爱的小伙伴们，大家好，相信很多人对薪酬发放注意要点_薪酬设计的要点都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于薪酬发放注意要点_薪酬设计的要点的知识，希望能够帮助大家解决一些困惑。
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公账发工资需要注意哪些
明确义务人的身份。在发放工资时，要遵守 的工资发放原则，符合 有关经济政策规定，必须明确义务人的身份，判断其确实是公司的正式员工。公帐也叫核对公帐，是为了保证账簿记录的真实、正确、可靠，对账簿和账户所记录的有关数据加以检查和核对的工作。企业发放工资，必须要通过银行代发吗？如果让自己的出纳发放工资，要注意哪些事项？
不是一定的，对于一些大型员工多的公司当然优先考虑银行代发，大概的意思你应该也懂。出纳发工资要注意:数目要点清点楚。最好有一台验钞机。员工领工资后由本人签字确认。银行代发工资的话 要先跟银行签订代发协议才行 如果你是开支票到银行代发 就要准备一个发工资资料的电子档拷贝到U盘里 然后拿到银行代发 如果你是企业网银代发 就把员工的工资资料上传代发就行.由银行代发工资的好处：对企业而言，银行代发工资流水可用于办理大笔信用卡和贷款，也可为今后企业做大做强埋下伏笔，便于企业到银行后申请贷款；对员工来说，可减少保管现金，减少现金损失和损失，也可免除转账提现费用。2.对银行发放薪金的不利方面：对低薪收入的员工而言，银行发放的薪金资金对使用者的信用不利。对企业而言，也将受到更多的限制。3.对于员工来说，银行工资支付最大的优势是可以节省更多的时间申请相关的银行卡，并且可以定期获得自己的工资。不需要任何繁琐的手续或相关的证明，也不需要浪费时间拿到当月的工资。而且银行会扣除你所有的保险或者住房公积金，然后发工资，节省了员工很多麻烦。4.银行代发薪金，是指公司将员工工资委托给银行转账，划拨到职工开立的活期储蓄账户。一家银行代发工资基本上没有什么坏处，只是对企业来说不能弄虚作假，偷税漏税；对于低工资个人来说，这种薪金流水不利于办理信贷业务。
批量代发，一方面可以减轻银行柜面压力，另一方面，代发的工资到了个人账户，一般来讲不会所有的个人都将工资提取或转走了，银行可以沉淀部分资金使用。
银行代发工资有什么好处
1.减少了到银行领取现金进行复点的环节；
2.减少财务人员因分发工资而产生的差错；
3.减少保管工资的负担。
对企业主：
1. 银行流水可以用来办理大额信用卡和贷款
2. 为以后企业做大做强埋好伏笔
对企业员工：
1. 减少对现金的保管，降低现金的丢失和损坏率
2. 全球取现免手续费，跨行跨地域也免手续费。
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