亲爱的朋友们，很多人可能对不鼓励晚婚晚育的原因和我国婚姻法鼓励晚婚晚育吗不是很了解，所以今天我来和大家分享一些关于不鼓励晚婚晚育的原因和我国婚姻法鼓励晚婚晚育吗的知识，希望能够帮助大家更好地了解这个话题。
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不鼓励晚婚晚育的原因
现在不鼓励晚婚晚育了，这是为什么？下边是学习小编为您精心整理的不鼓励晚婚晚育的原因，让我们来看看。根据新修订的《人口与计划生育法》，原第25条的公民晚婚、晚育可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利。对于符合本法第十八条规定的夫妻，生育子女后，可以获得延长假期的奖励或者其他福利。卫生计生委法制司司长张春生在修法后的记者会上表示，目前我国初婚年龄约为25岁，初育年龄约为26岁。针对这新的生育行为，不再专门鼓励晚婚晚育。目前，男女初婚年龄约为25岁，初育年龄26岁以上。鉴于这种新的生育形式，不再专门鼓励晚婚晚育。因为年纪太大，对母婴的安全、，对高龄产妇的身体健康等都不利。总的来说，新法坚持按政策生育，不再限制晚婚晚育，而是确定采取相关避孕节育措施，自主安排家庭生孩子计划。这次全国人大通过的决定，其实是经过修改的。第27条修改的。鼓励一对夫妻生育一个孩子，在夫妻生育期间，自愿一生只有一个孩子。按照《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，员工结婚后可以享受以下待遇：1.符合法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）的，享受3天婚假。2.满足晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，可享受15天晚婚假。晚育已婚女性24岁以上，晚婚后怀孕生产首个孩子为晚育。3.晚育给男方护理假7天。晚育已婚妇女晚婚，领取独生子女证的产假延长到135天，由所在单位根据实际情况具体规定。5.婚姻时男女双方不在一地工作的，可视路程近，另予假期。6.在探亲假（探亲）期间结婚的，不再另给假期。7.婚假包括公休假和法定假。8.再婚可享受法定婚假，不能享受晚期婚假。我国婚姻法鼓励晚婚晚育吗
法律主观：
第一，法定婚龄是结婚的最低年龄线。只是要求青年结婚不得早于此年龄，并不是说它等于最合适最理想的结婚年龄，也就是说，并不等于每个青年到了这个年龄就一定要结婚。正因为如此，婚姻法上明确提出了“晚婚晚育应予鼓励”。第二，晚婚晚育和婚姻法规定的结婚年龄不矛盾。因为，我国婚姻法规定的结婚年龄，是从我国的实际出发的。我国幅员辽阔，有12亿多人口，9亿多农民，50多个民族，各地风土人情、民俗民风都不同。因此，不宜把婚龄提得过高。第三，法定婚龄是从我国的实际出发规定的，晚婚晚育是从我国人口状况和生殖生理功能考虑的，二者并不矛盾。关键在于正确认识、正确理解和正确处理二者之间的关系。凡是有志于为我国现代化建设多作贡献的广大男女青年，应当积极响应党和的号召，争做移风易俗。晚婚晚育的模范。
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