亲爱的朋友们，大家好，相信很多人对残疾人就业基金会计分录_残疾人就业保障分录都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于残疾人就业基金会计分录_残疾人就业保障分录的知识，希望能够帮助大家解决一些困惑。
本文目录一览
残疾人就业保障金会计分录
1、企业计提残疾人就业保障金时：
借：管理费用——残疾人就业保障金
贷：其他应付款——残疾人就业保障金
实际缴纳保障金时，分录为：
借：其他应付款——残疾人就业保障金
贷：银行存款
2、企业不计提残疾人就业保障金时：
借：管理费用——残疾人就业保障金
贷：银行存款
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。按照规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
企业应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。
缴纳残疾人就业保障金如何做会计分录？
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的企业缴纳的资金。对于计提和缴纳的残疾 障金，财务人员可以通过管理费用、其他应付款等科目核算，具体的会计分录如何编制？
计提缴纳残疾人就业保障金的会计分录
1、计提残疾人就业保障金时
借：管理费用
贷：其他应付款——残保金
2、缴纳残疾人就业保障金时
借：其他应付款——残保金
贷：银行存款或库存现金
企业逾期未缴残疾人就业保障金会怎样？
根据相关规定：用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金，滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。
其他应付款是什么？
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。
银行存款是什么？
银行存款是储存在银行的款项，货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。
如果您觉得本文对您有所帮助，请在文章结尾处点击“顶一下”以表示您的支持。如果您对本文有任何意见或建议，请点击“踩一下”，以便我们改进该篇文章。如果您想了解更多相关内容，请查看文章下方的相关链接。