在回答之前这个问题之前，我们不妨思考一下另一个问题：面试官期望在你的简历中看到什么？
第一个方面，肯定是你在这个类型岗位的经验
第二方面，你是否具备这个岗位所要求的某些特质
我们先看第二方面，其实一段实习经历是可以从多个方面描写的，你要尽量往你申请的岗位要求上去靠拢。
没有直接相关实习经验，也可以通过其他经历证明你能具备这个岗位所要求的能力。例如：校园经历、社会实践等等。
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✅实习简历中的校园经历怎么写？
学生会干部
●团队管理： 负责学校学生会各个部门的统筹管理，确保团队高效率，召开全体例会xx次
●活动统筹： 负责推动各部门展开各项活动，共参与完成活动x个，单词活动最高参与人数达xx人
●人员招募： 负责学生会各部门新成员招新工作，制定方向形式，面向全学院xx人进行招新宣讲，共吸引xx人报名面试
团支书
●共青团工作： 负责班级同学团员证登记、团员档案整理和团费收取工作，并负责团员的推优入党工作，共推优入党2名同学
●活动组织： 在职期间共策划组织团日活动xx次，被评为xx年度优秀团干部
寝室长
●通知触达： 及时接收和传达宿舍活动及学校各项通知，确保舍友及时接收消息
●关系维护： 有效协调舍友间的关系，提高宿舍凝聚力，室友争吵发生率为0
●卫生管理： 负责制定寝室卫生值日计划，带领本寝室获得文明寝室称号xx次
班长
●班级管理： 负责班级同学的纪律考勤、学习情况、思想动态等日常事务的管理统筹，并评为xx年度优秀班干部
●信息管理： 负责学校学院各项政策、条例的收集与整理，共组织班级成员学习xx次
●活动组织： 在职期间共策划组织班会活动xx次，均活动同学良好反馈
谢谢邀请，想要做一份好的简历就要突出它的亮点，会让HR看过后会继续看它的内容，可以在小的细节做改动，换个格式之类。简历要言简意赅，有的人简历4一5页，RH哪有时间看，最好一张，可以给他印象深刻，能让他阅后想见人，还有刚毕业的学生经常会犯一些低级错误，没有联系方式，有错别字的。这样马虎的错误HR在查阅时肯定会毙掉。在众多简历中会关注几个细节点：毕业院校、专业、曾经服务的专业及工作内容、工作业绩、跳槽频率、期望薪资、个人能力，因此建议做简历时不必彩打，照片复印及可。谢谢
感谢邀请，最近好多人事方面的问答邀请，希望我的回答对大家有所帮助。
说说做为HR，我最关注的是什么。我每天从上午下午都会花1-2个小时去处理招聘后台的求职简历，9:00-10:00和14:00-15:00查看简历。未打开简历之前，先看投递职位、年龄、工作年限、是否存在一人多岗投递，这样做能很大程度上减少我的工作量、时间成本消耗。一人多岗投递，有恶意投递嫌疑，系统会提示并屏蔽，本身就没有目标，海投族，可以忽略。
1、打开简历第一眼，最先注意的是简历头像，不明白现在为什么很多求职者用自拍、大头贴、宠物、生活照做简历照片，不知道是习惯还是喜欢，说实话，很反感这类型的简历，没有看下去的欲望。建议花几块钱去照相馆拍证件照。
2、是否有准确的联系方式。手机、email，这2个很关键，在邀约面试前，需提前电话了解下情况，然后再将面试通知发送email，手机接收面试邀约信息内容有限，email的最大好处是可以一次兼容更多的内容，包括时间、地点、公司名称、路线、职位、联系人、联系电话、公司网站、公司简介等，HR可以在一封email里边把这些问题一次性解决，提前做好模板，需要时简单修改内容即可，然后一键发送，省时。只有手机，办事效率过低，打完电话还要编个短信，能够电脑处理的事情我是绝对不会通过手机端，效率太低！只留个QQ 微信号的，我也不会去考虑。是什么原因致使你连自己的手机号码都不敢展示在简历里？excuse me难道我还得花时间去加你社交号，等你某天通过了或你心情好了，再和我谈？抱歉，我的时间也很宝贵，我也比较懒，不要试图考验我对时间的重视性！
3、论学历、专业的重要性。每个求职者投递前，都需要好好的看一眼招聘要求，我需要一个本科以上、土木工程的，你来个中学学历的，我想要给你打电话，可是你没给我机会。
4、薪资待遇的合理性。行有行规，那肯定也有行业薪资标准，避免漫天要价面试邀约会更多。过高的薪资要求一是脱离实际，二是很少企业会愿意雇，谁知道你到底有几把刷子，刷子多大多厚多重，什么时候能够给公司创造效益。同时，薪资太高也没有继续看下去的必要，既然给不到，请不起，没有结果的事情，还浪费那么多时间干什么？
5、目前所在地的影响。同城异区，很多时候没有几个求职者会过来面试，太远了，又不是直接100%passed然后上岗，更何况于异地？简历投递前，先看清楚招聘公司的地址是哪里，近期你是否会在这个地方，尽量避免无用功，节省自己及他人时间。
6、工作经历。以往的工作经历可以写上去，只作1-2个月就不要写的，在HR这里会被扣分。简历尽量语言简洁明了，避免长篇大论。说实话，工作经历里，我往往都是一扫而过，没有多余的时间去研究你的经历，也不要大秀才华，一会五言七律，一会文言文， 我真没时间像老师一样的欣赏你写的有多好。来点实际的，直接简洁明了、开门见山的说你出你的工作经历，让我感受到要是我们合作了，公司给你平台的同时，你能给我们创造什么样的效益！
7、自评加分点。多说点积极的、能够看得出你对未来是充满激情的话，可以说说你的价值观、人生观、过去做的什么辉煌的事迹等等，谈谈理想，聊聊人生，传递正能量。即使老东家待你不咋地，也请不要在这里抱怨、指责，公司不会与一个不懂感恩、满满负能量、到哪哪就一片死寂的人合作。公司需要的是共同进步！
以上是我个人做为HR对于简历的部分看法，还有很多注意点，就不一一写了，总体来说，上边是我在筛选简历时最为关注的。