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公司放假通知怎么写,公司放假通知范文

问题一:公司临时安排周六周日要全体员工上班的通知怎么写紧急通知
接总经理办公室通知,因公司工作任务临时有变,本周六及周日两天全体员工继续上班,请各部门接此通知后,即刻做好工作安排,请假未在岗的及时通知立即返回工作岗位。加班工资按双日计算。由财务部门做好核算并及时发放。
请各部门相互转告该通知精神。
公司办公室
****年**月**日
问题二:由于各部门事情没忙完,星期天照常上班的通知怎么写?关于2014年11月2日照常上班的通知
各部门:
根据公司的工作计划,需在本周内完成指定的工作任务,因各部门仍有少许工作未能完成,经公司董事会研究决定2014年11月2日(本周星期天)照常上班,请各部门做好相应的工作安排。
XXXXXX公司
XX年X月X日
问题三:星期日调休通知怎么写通知
按照规定,2013年五一劳动节放假时间安排:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。
特此通知
****公司***部
2013年4月26日
问题四:公司星期天放假通知怎么写?关于星期天放假安排的通知
致公司全体人员:
公司因最近订单过多,导致本月各位员工的星期天都要没有假期。望全体员工见谅!
故公司决定星期天X月X号放假一天。
以上通知内容,敬请大家知悉并相互转告。
祝大家度过一个安全、愉快的假期!
特此通知!
钉XX部
二一二年六月三日
问题五:公司放假通知怎么写,公司放假通知范文关于元旦放假的通知
各位同仁:
20xx年1月1日――元旦为法定假日,放假一天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:
200xx年12月30日―200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
节假日期间,各部门要认真做好各项工作:
(1)加强节日期间安全生产和其它工作,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间的安全生产。
(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有带班、值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
**有限责任公司
XXXX年XX月XX日
春节公司放假通知模板
亲爱的公司全体员工:
新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:
公司定于1月**日起开始放年假,年假共计XX天,截止时间为*月*日,*月*日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时“一票难求”,计算好返乡的行程安排,并做好回家的理财准备;
同时,公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳,确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违纪活动,违者将按厂规处理。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
清明公司放假通知模板
20xx清明节放假通知
公司各部门:
根据法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对清明节放假做出安排,具体如下:
一、放假时间:20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排,放假前做到相应的清洁工作,并检查相关设施、设备,做好防火、防盗工作,确保办公场所的安全、有序。
三、全体员工在节假日期间,请保持手机通讯畅通,注意人身财产安全,安全度过假期。
特此通知
xx科技有限公司
行政部
201x年xx月xx日
五一公司放假通知模板
公司全体员工:
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:
“5月1日至5月3日放假调休,共3天。
按照国务院办公厅通知的规定,今年“五一”节全国各地放假3天......>>
问题六:怎样写通知员工星期天上班,星期六回办公室报到各位员工:
根据节假日放假安排,x月x日(星期日)正常上班,请全体员工于X日(星期六)下午x点前到公司办公室报到。
xx公司
日期
问题七:星期六星期天连续上班通知怎么写好看的东西2015年10和11日分别进行如下工作安排,请大家知晓,若有疑问,请咨询相关及部门。
问题八:关于公司由双休日变单休日的通知怎么写关于调整作息时间的通知
编号:*******
公司各部门:
根据公司目前的业务发展需要,为了更好的服务客户(具体原因你自己根据实际来写),经公司办公会议研究,同时报请董事会同意,现将公司的作息时间作如下调整:
工作时间:每周一至周六,上午9-12,下午2-5:40。每天平均6小时40分不超出规定的40小时。
你根据公司的要求写,如果超出每周40小时是要支付加班费的。
工作时间的调整从9月1号开始执行。
特此通知。
落款与日期
问题九:改上班时间的通知怎么写各单位:据气象局预报,近日有中到大雨。经研究决定,上班时间由早上8:00――12:00,下午2:00――6:00,改为9:00――17:00。请各单位暂时执行。xxx局2016年7月20日
问题十:公司星期天上班通告怎么写通知
本周日(1月15日)全体上班,请互相转告。
2012年1月12日
后再电话通知给各部门负责人,确保对方知道此消息。

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关于休假通知范文通用

主题栏目精选:“休假通知”,敬请访问。

文档写作是我们工作中经常遇到的事情,一篇标准的范文,可以让我们写作时事半功倍,合理的去使用范文可以让你的工作变得轻松高效,写好范文,借鉴优秀必不可少!根据你的需要,的我精心整理了休假通知范文,供你阅读参考,并请收藏本页面!

休假通知范文(篇1)

各部门、各子公司:

根据高新集团机构改革工作的安排,为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜,确保各项工作有序、稳妥地过渡,现将工作交接有关事项通知如下:

一、交接内容

1、工作交接:需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排,具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等,必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接:离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。

3、资产交接:离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。

4、文件资料交接:离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门,对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

二、交接流程

离岗前须按照《员工工作交接表》(见附件)要求填写工作交接情况,履行、办理完交接手续后,将其交至集团公司人力资源部,领取行政介绍信至新单位(部门)报到。

三、有关要求

1、各公司部门负责人需按照相关要求,积极安排工作

交接事宜,同时作为工作交接的监交人,负责对交接工作进行监督、协调。

2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责,根据原单位工作需要,随时接受对其在岗期间未明事项的询问,并积极配合相关工作。

特此通知。

xx集团公司人力资源部

xx年x月x日

休假通知范文(篇2)

院、各科室:

根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》,对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下:

一、时间安排

自本月起,各科室可根据年度工作计划,合理确定员工休假时间。

二、休假天数

员工累计工作满1年不满10年,年休假5天;满10年不满20年,年休假10天;满20年,年休假15天。法定休假日、休息日不计入年休假;规定探亲假、婚丧假、产假假期,不计入年休假。

三、计划申报

各科室根据工作实际,征求员工本人意见,制定本科室员工休假计划,经科室负责人签字确认后,于3月25日下午下班前报办公室审核备案,[emailprotected]

四、有关要求

1、各科室负责人要带头休假,以实际行动带动和支持休假制度落实。

2、各科室要在保证工作正常运转前提下,合理制定休假计划。要严格考勤制度,对于超过规定事假、病假天数(详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》)员工,不得安排年休假。

3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批,通知所在科室,并报院办公室备案。

办公室

20xx年3月21日

休假通知范文(篇3)

陈**(员工编号:*****):

阁下于xxxx年6月16日以电话方式口头向部门申请事假,至今已82天,仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营,经研究决定,阁下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤将按事假处理,并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。

鉴于阁下的假期已经结束,请于xxxx年9月6日前恢复正常上班。

特此通知!

有限公司

xxxx年9月7日

休假通知范文(篇4)

公司各部门:

春节将至,公司预祝全体员工新春愉快,万事如意!现将xxxx年春节公司放假安排通知如下:

一、放假时间

xxxx年1月21日(农历腊月二十一)至xxxx年2月6日(农历正月初七),共十七天,xxxx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。(1月18日、19日正常上班)

二、注意事项

1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。

2、各部门自行安排好卫生清洁,确保门窗、水和电关闭完好。

3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走,各部门经理负责封存本部门笔记本电脑,各部门经理负责各部门人员和财产安全。

4、清理各自在公司的欠款。

5、1月20日下午2点在XXXX办公室开会后放假。

6、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全,确保安全、按时返回。

7、放假期间,大家外出游玩时,请注意安全!

公司提前祝大家:

新春愉快,阖家欢乐,万事如意

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

人事行政部

20xx年x月x日

休假通知范文(篇5)

局属各单位、机关各科室:

为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度,规范局机关休假程序,维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,现就有关问题明确如下:

一、休假原则

年休假安排应遵循以下原则:根据工作需要安排时间;不集中统一集体休假;不跨年度休假,本年度假期应当年休完,不累计下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,经单位主要批准方可分段安排。

二、休假假期

(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

(二)法定休假日、休息日不计入年休假的假期;规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。

(三)请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲当年的.年休假天数;当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。

(四)工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假。

1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

三、报批程序

机关科室、局属事业单位根据工作任务,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排年休假计划。届时,由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》,经分管审定后,报局办公室备案。

四、相关要求

(一)要认真执行职工休假计划,确保落实带薪年休假制度。

(二)各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。

附件:1、20xx年度请(休)假情况统计及20xx年度休假计划表;

2、机关事业单位工作人员年休假审批表

xx市城市管理局

20xx年4月30日

休假通知范文(篇6)

全体员工:

经公司研究决定,20xx清明节放假及调休安排时间如下:

1、清明节放假时间为:20xx年4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

2、放假期间,有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX,以便统计。

人事行政部

20xx年4月3日

休假通知范文(篇7)

各部门:

值中秋节临之际,根据“《国务院关于修改决定》”有关规定,结合我公司实际情况,经班子研究决定,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:

一、中秋节放假时间定为9月6日—8日,共3天。

二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人们员管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。

公司办公室值班电话:***-******

*******有限公司

*年*月*日

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