亲爱的朋友们，很多人可能对学校扣除教师绩效工资合法吗和广东省为什么取消积校工资不是很了解，所以今天我来和大家分享一些关于学校扣除教师绩效工资合法吗和广东省为什么取消积校工资的知识，希望能够帮助大家更好地了解这个话题。
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学校扣除教师绩效工资合法吗
法律主观：
教师绩效工资的计算是：教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元；教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次（早、晚）自习发给津贴10元；教师（含职工）参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元。
法律客观：
《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
广东省为什么取消积校工资
广东省取消绩效工资的原因如下：1、是上级主管部门不允许发绩效。
2、是你工作的单位没有完成好一年的合同要求，没有钱来发绩效。
3、是公司虽然完成了一年的工作任务，但是应收款项没有得到落实。
4、是可能是个人的原因没有完成了任务或犯了不可弥补的损失。
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