亲爱的读者,大家好,相信很多人对古典组织理论的主要代表人物有哪几个_行政组织学形考三免费答案都不是特别了解,因此今天我来为大家分享一些关于古典组织理论的主要代表人物有哪几个_行政组织学形考三免费答案的知识,希望能够帮助大家解决一些困惑。

本文目录一览

古典组织理论包括

古典组织理论主要可分为科学管理理论、行政管理理论和官僚制理论三种学派。

传统组织理论,亦称“古典组织理论”,是古典管理理论中涉及组织结构和组织管理基本职能的理论。目标是为高效率的管理提供解决问题的指导原则。着重解决:(1)指导设计、建立和维持一个组织结构的基本原则是什么。(2)在组织内部管理的基本职能是什么。古典组织理论的基本内容是: 研究和明确管理职能及实现管理职能必须遵循的科学原则,提出组织结构的理论和形式。

主要代表人物有法国的亨利·法约尔,德国的马克斯·韦伯,美国的詹姆斯·穆尼和英国的林德尔·厄威克等。法约尔认为,管理不同于经营,管理活动只是经营活动 (包括技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动)的职能之一。管理本身又包含5种因素,即计划、组织、指挥、协调、控制。

优点:传统组织设计强调工作效率,强调工作的专业化分工,强调严格的等级制度,因而有利于提高组织的稳定性和可控制性,也有利于组织目标的实现。

缺点:过分强调职权对被管理人员的控制作用,过分强调等级的严格性,因而不利于人的积极性与创造性的充分发挥,使组织缺乏灵活性。而且会造成被管理者与管理者的敌对状态,使被管理者对组织持反对态度,从而阻碍组织目标的实现。

返回目录

古典管理理论的代表人物主要有

以下内容关于《
古典管理理论的代表人物主要有
》的解答。

1.泰勒、法约尔、韦伯。
2.古典管理理论是指19世纪末20世纪初,西方管理理论总称。
3.由泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。
4.厄威克和古立克系统整理泰勒、法约尔、韦伯等人的管理理论,提出了适用于一切组织的八项管理组织原则和七种管理职能。

返回目录

如果您对本文的内容感到满意,请在文章结尾处点击“顶一下”以表示您的肯定。如果您对本文不满意,也请点击“踩一下”,以便我们改进该篇文章。如果您想更深入地了解相关内容,可以查看文章下方的相关链接。