我倒是对政策不敏感，但总感觉不能没有区别，否则国家养老都出现困难了怎么可能不区别对待
这只是一些养老金低的，交几万元买社保，只有基础养老金的人的一厢情愿的事。跟交养老保险的原则：多交多得，少交少得是相悖的，只是一些人的臆想，那是绝不可能的事！
2022年调整养老金的时候，继续采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整要体现公平原则，只要在一个统筹地区，退休人员在定额调整部分增加的养老金都是一样的，与退休时间的早晚、年龄、工龄（视同缴费年限+实际缴费年限，下同）、养老金等因素没有关系。
挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人工龄和养老金挂钩。
倾斜调整就是对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
调整养老金取消与工龄挂钩的事情之所以时不常被人提起，主要源于2021年上海在调整养老金的时候不再与工龄直接挂钩了，只与养老金挂钩了，这就意味着养老金越高的退休人员增加的养老金也就越多，因为调整比例都是一样的，不存在调整比例存在差异的事情。
这样一来，那些工龄短且养老金又低的企业退休人员的意见也就不小了，因为调整养老金的时候增加的养老金就会减少不少，工龄的作用被大为弱化了，要是时间长了，减少的养老金那就更多了。
可能是因为争议大的问题，2022年上海调整养老金的时候恢复了与工龄的直接挂钩，大家才算暂时放心了，但还是心有余悸的，就怕哪天又被拿出来用此法调整养老金。
工龄是决定养老金高低的三大核心因素之一，另外两个核心因素是缴费指数和养老金计发基数。
工龄长，养老金不一定就高。但工龄要是短，养老金一定高不了，在工龄只有十五年的情况下更是如此。
缴费指数低、养老金计发基数不高不要紧，因为我们也改变不了，要是有长的工龄的支撑，养老金就不会低，工龄的价值就体现在这里。
工龄的价值如此之高，在调整养老金的时候是不可能取消与工龄的挂钩的，只会越挂越紧。
多年以来，北京退休人员工龄的单价都是3元，十五年工龄在工龄挂钩部分可以增加45元，四十年工龄在工龄挂钩部分可以增加120元，两者之间相差75元，这就是工龄价值的体现。
2023年调整退休人员养老金已成定局，本人估计调整比例在3%-3.5%之间，达到4%的可能性似乎不大，因为大环境放在那里了。（ 原创 ：周凤迟）
没有这样的信息，而且实现了可能性也几乎为零。
我国的养老金调整从2005年开始，至今已经连续18年了。2023年会是第19年。按照《社会保险法》规定，要根据 社会平均工资和物价增长情况 ，适时 提高基本养老保险待遇 水平。
每年的养老金调整，一般会从国务院宣布养老金调整的信息开始。在政府工作报告中，每年都会提到“ 继续提高退休人员养老金 ”。政府工作报告需要等全国人民代表大会审议通过后才能实施。所以说，一般等到3月中旬就可以确定消息了。
政府工作报告 的内容，要由国务院的各个部门组织落实。养老金调整的责任分解，一般都是由 人社部和财政部 组织实施。
一般每年的4~5月，人社部和财政部会联合发文，公布当年的养老金调整通知，2022年是5月26日。
近年来养老金调整的通知内容已经基本固定，变化很小，最主要的信息实际上是公布养老金调整的总体水平。按照去年的经济社会发展情况和今年的预期，今年养老金增长幅度会在3.5%上下。
养老金调整的人员范围 ，均指的是2022年12月31日以前办理退休手续，并按月领取养老金待遇的老人。
养老金调整的方式 ，一般都包括 定额调整、挂钩调整、适当倾斜 三种方式来进行。
定额调整 是人人增加相同的养老金，属于公平调整部分。但也是相对的不公平，毕竟缴纳养老保险钱数有多有少，养老金低的老人增加的比例高，养老金高的老人增加的比例低。
挂钩调整 分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
按缴费年限 挂钩，实际上就指的是按工龄挂钩。2021年的时候，上海市尝试过取消按工龄挂钩，不过2022年又恢复了。
可以想象，31个省份只有一个省份这样，而且尝试了一年，紧接着恢复。2023年实施的概率究竟有多大？
按养老金水平 挂钩，是按照本人基本养老金水平的一定比例增加。全国也只有北京市例外，对于养老金水平低于上年度居民人均可支配收入的，多增加一些。高于人均可支配收入的，少增加一些。2022年是分别增加50元和20元。
倾斜调整 ，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的照顾。
2023年养老金调整，即使取消工龄调整工龄，还有其他调整部分。40年和15年增加养老金一样，根本不能实现的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，2023年养老金调整取消工龄挂钩，如果工龄15年和40年没有区别，这是真的吗？对于每一年养老金的调整，我们可能都能够看到，每一年都是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的办法来进行增长的，那么实际上在挂钩调整的过程中，确实它会取决于工龄挂钩的因素。所以说公民挂钩我认为是不会取消的，而且2023年养老金的调整，实际上到目前为止，我们还没有准确的官方消息，在这里妄加评论，有些为时尚早。
2023年养老金调整的概率我认为是非常大的，因为从过去18年以来的数据来看，从2005年开始，一直到2022年我们国家实现了18年连续增长这样的一个态势，那么也就意味着2023年，养老金第19年连续增长的可能性和概率也是非常高的。只不过在具体调整办法的过程中，我认为不会打破现有三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，依然会采用这样的方式。
有些人比较担心的是工龄挂钩会不会被取消，那么我认为取消的可能性非常小的，如果取消工龄挂钩一定会重点按照养老金倾斜来进行调整，那么这样的话，对于我们高收入群体来讲。并不会有太大的影响，比如说有一年时间，上海市就没有按照工龄挂钩调整，但是他的养老金挂钩相对来说是比较不错的，所以说中高收入人群依然是可以获得一个较好的福利。
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