根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护规定》，女性在生育后可以享受不少于90天的产假，难产或者多胞胎生育的，产假可以相应增加。具体来说：
- 对于单胎顺产者，产假为90天，其中产前休息15天，产后休息75天。
- 对于难产者，增加产假15天。
- 对于多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
- 对于妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天。
除了以上规定外，劳动法也规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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我们这是158天，经单位同意可以延长至一年，可是延长至一年这个规定等于没有，因为它加了一个前提条件，“经单位同意”，单位怎么可能同意，单位恨不得你今天生明天就去上班，所以有些条例看似合理实际没啥意义，还不如不说，天天这个专家那个专家的说孩子吃母乳应该吃到一年以后，也不想想产假才多久，半年都不到，上班了说是有送奶时间，一上班就被工作压得喘不过气，送个奶又得和领导请假又得不耽误工作，领导还觉得你不好好上班，如果产假是一年的话，孩子不吃奶了，也懂事了，老人帮着带也好带，找保姆孩子会说话也不担心被虐待，工作什么的也不能耽误了，就会减少很多不必要的麻烦。
友友好，我感觉生育产假还是休息半年为好吧，休息半年身体也恢复好了，孩子也半岁了，最好是休息半年时间。
我也是一名宝妈，当初休产假的时候我休了五个月，请的假，因为我上班的地方离家比较远，宝宝又需要哺乳，我就和婆婆租房子带着宝宝一起上班的，一直带到八个月，后来就给宝宝断奶了，然后宝宝就送去给婆婆带了，我在上班了，当时送回去的时候我心里特别难过，开视频看见宝宝的时候我都哭了，不过现在好了，宝宝也快上幼儿园了。如果你是给宝宝哺乳的话，我建议你最好哺乳到六个月，因为母乳中有好多免疫球蛋白宝宝吃了对身体特别好，不容易生病，而且母乳也比较安全健康纯天然的，六个月后母乳中的营养基本上就没有了，那时候给宝宝断奶也合适的，所以如果能克服困难的话最好哺乳到六个月！
应该半年为宜。女性的身体需要调养啊！