波音裁员先拿印度裔员工开刀，为什么印度裔员工的口碑下降了？原因其实很简单：
1.印度人最喜欢介绍自己人来一起挖“金矿”，挖倒一家换下一家。高层都不愿意听中层的话，早多少年就说过印度管理层的这个问题，所有外企都这样，印度人很团结，虽然这种团结有利于族群，但摊到公司就是灾难——不守时，不守信，没有契约精神。
2.印度人特别会忽悠，英文说得不管好不好但是会说，所以西方企业多被忽悠了。在软件公司，印度人可以夸夸奇谈，但是制造型企业还是老老实实和马斯克学习。
3.印度人自己国家的飞机还没整明白，跑去给美国人造飞机。这飞机安全能得到保证吗？
4.波音集团CEO也是印度裔，搞得乌烟瘴气，制造业都玩成金融业了。制造、发货和品控什么都失控了。只要一个口号喊起来，大家嗨起来。众所周知，咖喱只需要一两块，就能让整道菜都是咖喱味。而且，这菜肯定会黄。
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